Senior Digital Marketing Manager 60%

asm Fundraising AG
Zurich Il y a 13 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeitsort: Zürich, beim Hauptbahnhof Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung

 

Wir begeistern Menschen. Für die gute Sache.

asm Fundraising AG ist eine auf Mittelbeschaffung spezialisierte Full-Service-Agentur mit rund 20 Mitarbeitenden. Wir beraten Nonprofit-Organisationen im Fundraising und realisieren crossmediale Kampagnen – von der Strategie bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung.

Zur Verstärkung unseres Digital-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Digital Marketing Manager. Du rapportierst an den Head of Digital Marketing und übernimmst Verantwortung für ausgewählte digitale Kundenprojekte.

Du setzt digitale Fundraisingmassnahmen um, mit einem klaren Ziel: Interessierte zu Spender:innen entwickeln und Einmalspender:innen zu regelmässigen Spender:innen entwickeln.

Du…

  • bist direkte Ansprechperson für Kund:innen bei ausgewählten Digitalprojekten und unterstützt dabei die Mandatsleitung
  • koordinierst die Umsetzung deiner Projekte mit internen Ressourcen aus Kreation und Redaktion
  • realisierst und optimierst Paid Social, E-Mail-Marketing und Search-Kampagnen
  • verantwortest Kampagnen im Meta Ads Manager
  • realisierst Newsletter und E-Mail-Automationen in Mailchimp
  • steuerst Text- und Display-Anzeigenkampagnen in Google Ads
  • betreust Websites und Landingpages im CMS Webflow, inkl. donex-Spendenformularen mit Anbindung an Payrexx und die amber-Datenbank

Das ist für uns ein Muss

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Performance Marketing mit nachweisbarer Verantwortung für Kampagnenbudgets und Ergebnisse
  • Sehr gute operative Kenntnisse in Meta Ads Manager, inkl. Kampagnenstruktur, Testing und Optimierung
  • Erfahrung mit E-Mail-Marketing, Marketing Automation und Website Content Management
  • Souveräner Umgang mit Kund:innen, selbstständige Projektführung und Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
  • Interesse, deine digitalen Kompetenzen laufend weiterzuentwickeln und mit KI Arbeitsabläufe zu optimieren und zu automatisieren

Ein Plus sind

  • Zertifizierte Kenntnisse in Google Analytics und Google Tag Manager
  • Technisches Verständnis für Webentwicklung. Erfahrung mit Einbindung von Spendenformularen, Domains, Zapier und Zahlungsdienstleister Payrexx.
  • Erfahrung im NPO-, NGO- oder Fundraising-Umfeld

Was dich bei uns erwartet

Du arbeitest in einem erfahrenen Team mit starkem NGO- und Fundraising-Background, viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Wir arbeiten kollaborativ und nutzen MS365-Lösungen, um unsere Aufgaben und Arbeitszeit effizient zu organisieren. Unser klimatisiertes Büro liegt direkt beim Zürich HB – Kaffee und Früchte inklusive.

Interessiert?

Sende uns bis zum 14. September 2026 deinen CV. Und weil eine Bewerbung auch eine Conversion ist: Überzeuge uns schon mit deiner Bewerbung. Beschreibe darin bitte einen Digital-Marketing-Case mit positivem Return on Investment, an dem du gearbeitet hast – inklusive deiner konkreten Rolle und deines Beitrags zum Ergebnis.

So geht es weiter: Du erhältst bis Ende September eine Rückmeldung von uns. Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gesprächsrunden und eine praktische Aufgabe.

Compétences recherchées

AI Automation CMS Digital Marketing Digital Marketing and Communication Donor Acquisition Donor Communication eMail Marketing Facebook Ads Fundraising-Beratung Fundraising Campaign Management Google Advertising Google Tag Manager Kundenausbau Kundenberatung Landingpage Optimierung MailChimp Nonprofit-Organisationen Online Advertising Online-Advertising-Management Online Marketing Operatives Projektmanagement Projekt-Management Social Media Advertising Suchmaschinenwerbung Web Development Website-Pflege Zahlungsbearbeitung

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Fruits gratuits Travail à temps partiel Congé sans solde possible Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Senior Digital Marketing Manager 60%

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunikationsmarke influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…