Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin

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Zürich Hier CDI Enseignement & Formation Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchten Sie Controlling und Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld verbinden? Starten Sie als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin im Gesundheitswesen durch!

Eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Forschungsumfeld verbindet anspruchsvolle Dienstleistungen mit gesellschaftlicher Relevanz und komplexen Finanzstrukturen. Eine offene, qualitätsorientierte Kultur fördert Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und nachhaltige Lösungen. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen, fachlicher Vielfalt und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich. In dieser Funktion verantworten Sie zentrale Controllingprozesse, Finanzplanung, Analysen und die Weiterentwicklung effizienter Instrumente. Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin 80% gestalten Sie Prozesse aktiv mit und erhalten Raum für fachliche Entwicklung sowie mögliche Führungsverantwortung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie erreichen uns unter 044 250 86 89!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Die gesamtheitliche Steuerung von Budgetierung, Mehrjahresplanung, Forecasts und Jahresabschlüssen bildet den Kern Ihrer verantwortungsvollen Controllingfunktion
  • Sie analysieren Finanzdaten aus verschiedenen Bereichen, verdichten diese zu aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen und kommentieren relevante Entwicklungen für interne Ansprechpartner
  • Als Sparringspartner begleiten Sie dezentrale Finanzverantwortliche, koordinieren Datenflüsse und sorgen für eine konsistente Zusammenführung der finanziellen Informationen
  • Sie entwickeln Finanzprozesse, SAP-nahe Abläufe, Tools und Templates laufend weiter und übernehmen je nach Thema Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe Universität oder Fachhochschule beziehungsweise eine Qualifikation in Rechnungslegung und Controlling bildet Ihre fachliche Basis
  • Eine ergänzende Weiterbildung im Finanzmanagement, Controlling oder Rechnungswesen unterstützt Sie dabei, komplexe finanzielle und konzeptionelle Fragestellungen souverän zu bearbeiten
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling, sichere SAP-FI/CO-Kenntnisse sowie sehr gute Excel- und MS-Office-Anwendungskompetenz verbinden Sie mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
  • Mit präziser Arbeitsweise, klarer Kommunikation, hoher Kundenorientierung sowie Durchsetzungs- und Vermittlungsstärke überzeugen Sie auch in anspruchsvollen Schnittstellensituationen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten schaffen mehr Freiraum bei der Gestaltung Ihres beruflichen Alltags
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Gute Sozialleistungen sowie zeitgemässe Vorsorgelösungen bieten Ihnen zusätzliche Sicherheit und attraktive Rahmenbedingungen
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und vielseitige Mitarbeitendenvergünstigungen runden das attraktive Gesamtpaket ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie erreichen uns unter 044 250 86 89!


Arbeitsort: Oerlikon.
Kontakt: Stefan Sarnovsky, s.sarnovsky@careerplus.ch, +41 44 250 86 86 ID: 677191

Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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