Senior Group Controller / Group Controllerin

Careerplus SA
Zürich Il y a 31 jours CDI Finance, Banque & Assurances Candidature directe +41715250040 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchten Sie internationale Finanzprozesse mitgestalten und moderne Controlling-Instrumente aktiv weiterentwickeln? Nutzen Sie diese Chance in der Industrie als Group Controller / Group Controllerin

Das Unternehmen ist ein international tätiger Industriebetrieb mit Schwerpunkt auf innovativen Technologien und hochwertigen Lösungen für Energie- und Dateninfrastrukturen. Qualität, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld mit globaler Zusammenarbeit. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, zeitgemässen Arbeitsbedingungen sowie einem wertschätzenden und professionellen Umfeld. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit als Senior Group Controller / Group Controllerin, welche die Konzernberichterstattung, Compliance-Themen und strategische Finanzprojekte aktiv mitgestaltet. Anspruchsvolle Aufgaben, internationale Zusammenarbeit und vielfältige Entwicklungsperspektiven bieten beste Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Verantwortung für die Mitarbeit bei der Konzernkonsolidierung, den Monats- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER sowie für ein aussagekräftiges Reporting und die Unterstützung bei der Erstellung des Geschäftsberichts
  • Im Bereich Financial Compliance begleiten Sie die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems, unterstützen interne Audits sowie regulatorische Anforderungen und bringen Optimierungspotenzial aktiv in bestehende Prozesse ein
  • Erstellung globaler Transferpreisdokumentationen sowie aussagekräftiger Analysen, Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten rund um Digitalisierung, Steuern und Unternehmensentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften
  • Die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konsolidierungslösung sowie der Einsatz moderner BI- und ERP-Systeme leisten einen wichtigen Beitrag zu effizienten Finanzprozessen und einer hohen Datenqualität

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe Universität, Fachhochschule oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Controlling oder Wirtschaftsprüfung bildet die fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Position
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Konzern oder Groupcontrolling, in der Konsolidierung nach Swiss GAAP FER ermöglichen einen raschen Einstieg in das vielseitige Aufgabengebiet
  • Fundierte Kenntnisse in SAP, MS Office und Power BI unterstützen eine strukturierte Arbeitsweise und den professionellen Umgang mit komplexen Finanzdaten
  • Analytisches Denken, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an der internationalen Zusammenarbeit runden Ihr Profil überzeugend ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Es erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Finanzthemen und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines global tätigen Industrieunternehmens
  • Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsmittel sowie zeitgemässe Arbeitsbedingungen unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
  • Individuelle Weiterbildungsangebote sowie die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nachhaltig
  • Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und gelegentliche internationale Reisetätigkeiten schaffen ein abwechslungsreiches und inspirierendes Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Zürich Oberland.
Kontakt: Lukas Strack, l.strack@careerplus.ch, +41 71 525 00 40 ID: 676770

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Métier associé à cette offre

Les travailleurs sociaux de la Communauté aident les personnes défavorisées ou exclues de la société à modifier leur situation et à gérer leurs problèmes d’intégration. Ils… Lire la suite →
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Écoute active Analyse de besoins Création de parcours d’insertion Gestion de dossiers
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent d’insertion socioprofessionnelle/agente d’insertion socioprofessionnelle

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programmes de formation professionnelle ou universitaire en accompagnement social, insertion professionnelle, travail social ou gestion des ressources humaines, souvent complétés par un stage ou une expérience pratique en accompagnement de l’emploi Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications étrangères par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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