Senior Implementation Consultant - Staffing Operations

Description de l'entrepriseNotre client est une scale-up d'IA en forte croissance de la Silicon Valley qui s'étend à travers l'Europe continentale. Nous recherchons un Consultant Senior en Mise en ?uvre - Opérations de Recrutement pour accompagner les entreprises de recrutement dans la mise en place et l'optimisation des processus back-office alimentés par l'IA.Vous travaillerez directement avec des clients du secteur du recrutement dans les domaines des Opérations, de la Paie, des Finances et de la Facturation, en analysant les processus existants et en mettant en ?uvre des flux de travail activés par l'IA.Rôle & Responsabilités

• Analyser et optimiser les processus back-office du recrutement
• Cartographier les flux de travail relatifs aux feuilles de temps, à la paie, au paiement & facturation et à la facturation
• Mettre en ?uvre des solutions alimentées par l'IA en collaboration avec les équipes clients
• Identifier les écarts, les inefficacités et les opportunités d'automatisation
• Former les équipes clients et gérer les transferts réussis
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et produit
• Interagir avec les parties prenantes des équipes opérationnelles jusqu'au niveau CFO

Profil du Candidat

• Une expérience dans le secteur du recrutement est essentielle. Vous devez justifier de plus de 3 ans d'expérience dans les Opérations de Recrutement, les Opérations de Recrutement, la Paie, les Opérations Financières ou la Technologie du Recrutement.
• Vous combinez une solide compréhension opérationnelle avec un esprit consultatif et orienté client et êtes à l'aise dans un environnement international en évolution rapide.
• La maîtrise de l'anglais est requise. L'allemand et/ou le français sont fortement appréciés, notamment pour les engagements clients en Suisse et en Europe continentale.
• Une expérience avec les ERP de recrutement, VMS, ATS ou plateformes de paie ainsi qu'une expérience antérieure en conseil ou mise en ?uvre sont de forts atouts.

Pourquoi nous rejoindre ?Une opportunité unique de combiner une expertise en recrutement avec une technologie d'IA de pointe et de jouer un rôle important dans l'expansion européenne d'une scale-up de la Silicon Valley.Le poste offre une grande autonomie, une exposition internationale et la possibilité de façonner la manière dont l'IA transforme les opérations de recrutement.