Senior IT Security Engineer (m/w/d)

Rocken®
Zurich Hier CDD Informatique & IT
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Ingénieur Sécurité Informatique Senior (h/f)

Salaire - CHF115'000 - 130'000
Jusqu'où la médecine peut-elle vraiment devenir digitale ? Notre partenaire Rocken développe des solutions logicielles innovantes pour le secteur de la santé - de la documentation structurée des patients aux applications mobiles en passant par des systèmes connectés pour les prestataires de soins ambulatoires et stationnaires. L'entreprise travaille à l'interface entre la médecine et la technologie et aide les médecins ainsi que le personnel médical à se concentrer sur l'essentiel : le traitement. Le développement est agile, orienté client et vise à créer une réelle valeur ajoutée. Des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts caractérisent le quotidien professionnel. Vous souhaitez concevoir des logiciels réellement utiles dans la pratique médicale ? Alors notre partenaire Rocken attend votre candidature avec impatience.

Rôle :

  • Vous ne souhaitez pas simplement exploiter des systèmes, mais vous assurer que des environnements informatiques critiques fonctionnent de manière fiable même dans des situations exigeantes ?

  • Vous alliez savoir-faire technique et compréhension approfondie de la sécurité, de la stabilité et des processus opérationnels durables.

  • Dans cette fonction, vous jouez un rôle central dans l'exploitation informatique tout en contribuant activement à l'évolution de l'infrastructure, de la sécurité et de l'automatisation.


Responsabilités :

  • Exploitation & DevOps : Vous surveillez les systèmes en production, analysez les ressources et les performances, planifiez les capacités et accompagnez les déploiements ainsi que les mises à jour.

  • Sécurité & Résilience : Vous développez la sécurité informatique dans un environnement réglementé, renforcez les systèmes et réseaux et assurez les sauvegardes, restaurations et plans de reprise après sinistre.

  • Continuité des activités : Vous veillez à ce que les systèmes critiques soient rapidement remis en service en cas de perturbations ou de pannes.

  • Support de niveau 3 : Vous prenez en charge des tickets complexes et des erreurs de production, réalisez des analyses techniques et effectuez des corrections de données si nécessaire.

  • Gestion des incidents : Vous prenez en charge l'escalade technique lors d'incidents critiques et gardez une vue d'ensemble même sous pression.

  • Cloud & Infrastructure : Vous exploitez et développez les serveurs, réseaux, solutions cloud et systèmes internes et accompagnez les migrations.

  • Documentation & Normes : Vous maintenez à jour la documentation technique, améliorez les processus et assurez le respect des normes de sécurité et de qualité.


Qualifications :

  • Vous disposez d'une formation en informatique achevée (EFZ, études) ou d'une qualification équivalente.

  • Vous avez plusieurs années d'expérience dans l'exploitation informatique et le support de systèmes critiques en production.

  • Vous possédez des connaissances approfondies en sécurité informatique, notamment en durcissement des systèmes et réseaux, monitoring et réponse aux incidents.

  • Vous connaissez les thématiques ISMS ou CISO et avez idéalement déjà travaillé avec la norme ISO 27001.

  • Vous maîtrisez Linux, Shell et SQL et avez idéalement de l'expérience en scripting Shell ou en programmation supplémentaire.

  • Vous êtes familier avec les réseaux et les pare-feu et comprenez également des sujets comme la zonification et la sécurité réseau.

  • Vous avez de l'expérience dans l'exploitation de solutions cloud ainsi que dans le support de macOS, Office 365 et clients Windows.

  • Vous êtes à l'aise en support de niveau 3 et pouvez analyser systématiquement des dysfonctionnements techniques complexes.

  • Vous travaillez de manière structurée, responsable et accordez de l'importance à une documentation propre et à des processus fiables.

  • Vous restez calme et clair quand il le faut et souhaitez non seulement réparer des solutions techniques à court terme, mais aussi les améliorer durablement.

  • Vous vous intéressez à l'utilisation pertinente de l'IA et de l'automatisation pour les opérations et la sécurité.

  • Vous parlez couramment allemand et disposez d'un bon anglais technique.


Avantages :
  • Culture d'entreprise ouverte
  • Hiérarchies plates

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Bassersdorf

Contact

Marco Alvarado,
+41443852147

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Senior IT Security Engineer (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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