(Senior) Manager - Comptabilité Fiscale & Services de Conseil en Risques (Zurich)

Ernst & Young AG recrute un(e) (Senior) Manager - Comptabilité Fiscale & Services de Conseil en Risques (Zurich) a Zurich.

Rejoignez EY, un leader mondial offrant des solutions fiscales innovantes.

Tâches

• Assurer le contact central pour les clients nationaux et internationaux.
• Diriger les audits fiscaux pour des groupes internationaux en Suisse.
• Développer votre expertise en BEPS et accompagner les clients.

Compétences

• 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité ou audit fiscal.
• Compétences analytiques et en gestion de projets requises.
• Maîtrise de l'anglais, l'allemand est un plus.

Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où vous le souhaitez.

Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.

L’opportunité

Rejoignez notre équipe des Services Fiscaux et mettez à profit votre expertise pour fournir des conseils fiscaux complets et des solutions à nos clients nationaux et internationaux. Chez EY, nous optimisons les structures commerciales et juridiques, garantissant que nos clients atteignent leurs objectifs.

Si vous souhaitez développer vos compétences tout en travaillant dans des équipes interdisciplinaires et multiculturelles, c’est l’endroit idéal pour vous. Faites partie de notre pratique

Comptabilité Fiscale & Services de Conseil en Risques

et ayez un impact significatif.

Vos principales responsabilités

• Servir de point de contact central pour les clients et collègues nationaux et internationaux concernant les questions de comptabilité fiscale directe.
• Diriger les audits fiscaux pour des groupes internationaux et des entités juridiques uniques en Suisse, en collaborant étroitement avec l’équipe d’assurance pour garantir des audits de haute qualité.
• Aider les clients à gérer leurs fonctions fiscales en optimisant les processus, en fournissant des analyses techniques fiscales et en mettant en œuvre des solutions innovantes.
• Développer votre expertise en BEPS Pilier 2 et soutenir l’équipe dans l’évaluation des implications fiscales pour les clients d’audit et de conseil, en utilisant vos connaissances pour fournir des analyses précieuses.
• Superviser les comptes clients établis en mettant l’accent sur l’excellence technique et l’amélioration continue des processus existants.
• Prendre en charge votre portefeuille clients avec une responsabilité complète pour les ressources, le budget, la livraison et la croissance, en assurant un service exceptionnel et un développement continu.
• Être un membre intégral de notre équipe multiculturelle, en soutenant la croissance et le développement de vos collègues grâce à un coaching et un leadership efficaces.

Compétences et qualités pour réussir

• 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité fiscale et/ou fonctions d’audit fiscal ou un poste comparable, de préférence dans un contexte international.
• Démontrer une solide compréhension des concepts de comptabilité et de reporting fiscal, ainsi qu’une expertise technique dans les cadres de reporting internationaux tels que US GAAP et/ou IFRS.
• Avoir de l’expérience dans la conception et l’exécution des fonctions fiscales pour des entreprises multinationales. La connaissance de la conformité Sarbanes-Oxley (SOX) est un plus.
• Montrer de fortes compétences en gestion de projet et un esprit ouvert sont essentiels.
• Allier un esprit analytique à des capacités de communication efficaces.
• La maîtrise de l’anglais est requise ; l’allemand est considéré comme un atout.

Ce que nous vous offrons

Chez EY, nous vous développerons avec des compétences tournées vers l’avenir et vous équiperons d’expériences de classe mondiale. Nous vous donnerons les moyens d’agir dans un environnement flexible, et stimulerons vous et vos talents extraordinaires dans une culture diverse et inclusive d’équipes connectées mondialement. En savoir plus.

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Pour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.

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