Senior Projektleiter:in 80-100 %, Zürich

Emch+Berger ImmoConsult AG
Zurich Il y a 21 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Emch+Berger ImmoConsult AG (www.ebic.ch) bietet in der ganzen Schweiz Beratungs-, Management- und Planungsleistungen rund um Immobilien an. Unsere Unternehmung gehört vollständig den Mitarbeitenden.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Senior Projektleiter:in (80-100 %) für unsere Niederlassung in Zürich.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Aufgabenbereich

In dieser Position berätst und vertrittst du unsere Auftraggeber:innen über alle Projektphasen hinweg. Dabei bringst du deine Sprachkompetenz gezielt in mehrsprachigen Projekten ein.

Es erwarten dich unter anderem folgende Aufgaben:

  • Entwicklung der Projektstrategie sowie Ziel? und Anforderungsdefinition
  • Steuerung und Überwachung von Planung und Realisierung
  • Begleitung der Überführung in den Betrieb
  • Mitarbeit an abwechslungsreichen Sanierungs? und Neubauprojekten im Hochbau

Anforderungen

Damit du in dieser Funktion erfolgreich bist, bringst du idealerweise Folgendes mit:

  • Lokale Verankerung sowie Interesse an einer Arbeitgeberin mit Präsenz in der ganzen Schweiz
  • Hochschulabschluss als Architekt:in, Bauingenieur:in oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Zusätzliche Spezialisierungen aus Berufserfahrung oder Weiterbildungen von Vorteil
  • Erfahrung in der Bauherrenberatung und Bauherrenvertretung im Hochbau
  • Dienstleistungsorientierte, engagierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem vernetzt denkenden, prozessorientierten Team
  • Partnerschaftliches Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden
  • Stilsichere Deutsch in Wort und Schrift sind Voraussetzung
  • Mehrsprachigkeit – insbesondere Französisch-, Italienisch- und Englischkenntnisse – ist von Vorteil.

Angebot

Du arbeitest als Teil unseres Zürcher Teams flexibel in der Niederlassung, im Homeoffice oder bei unseren Auftraggeber:innen. Dich erwartet ein Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert und dir u.a. Folgendes bietet:

  • Flache Hierarchien und eine unkomplizierte, partnerschaftliche Kultur

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein zusammengeschweisstes, hilfsbereites Team mit interdisziplinärem Know-how und langjähriger Erfahrung
  • Regelmässige Anlässe zum informellen und fachlichen Austausch
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice
  • Modernste Hard- und Software
  • Einen Arbeitsplatz in modernen Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Zürich-Wiedikon
  • Möglichkeit, Teilhaber:in der Firma zu werden

Arbeitsbeginn
Ab sofort oder nach Vereinbarung.

Wir leben intern eine Du-Kultur und freuen uns, wenn du diese bereits im Bewerbungsprozess mit uns teilst. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Emch+Berger ImmoConsult AG

Frau Eveline Walser

Leiterin Personalwesen

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Senior Projektleiter:in 80-100 %, Zürich

Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…