Senior Software Account Manager (w/m/d)

TIMETOACT GROUP Schweiz GmbH
Zürich Il y a 54 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wofür wir dich suchen

Wir suchen ab sofort eine motivierte Persönlichkeit als Senior Software Account Manager (w/m/d). Dabei bewegst du dich beratend und vermittelnd in spannenden Projektumgebungen – von komplexen IT-Lösungen bis hin zu anspruchsvollen Projekten bei namhaften Kunden aus Industrie, Banken, Versicherungen und Pharma. Mit deinem Verständnis für Vertrieb und Technologie erschliesst du neue Märkte, identifizierst Geschäftsmöglichkeiten und gestaltest unseren Standort Zürich aktiv mit – innovativ und kundenorientiert.

 

Was du bei uns bewegst

Im Mittelpunkt deiner Aufgaben steht der Vertrieb von individuellen IT-Lösungen und Software-Produkten. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:

  • Aktive Kundenansprache sowie eigenverantwortliche Betreuung eines Portfolios mit Umsatzzielen (Quota)
  • Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der Qualifizierung bis zum Abschluss
  • Ausschreibungsmanagement (RFP/RFQ) und Wettbewerbsanalysen
  • Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen (Cross- und Upselling)
  • CRM-Pflege (Dynamics), Forecast-Erstellung und Reporting
  • Netzwerkpflege in der IT-Branche sowie in Zielbranchen wie Banken, Versicherungen, Industrie und Pharma
  • Planung und Unterstützung von Kundenveranstaltungen und Marketingmassnahmen

 

Was du mitbringst

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich 
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Lösungen oder IT-Dienstleistungen
  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Prospecting – inkl. komplexer Verkaufsprozesse und Ausschreibungen
  • CRM- und Forecasting-Kenntnisse (idealerweise Dynamics)
  • Selbständige, unternehmerisch denkende Arbeitsweise
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Netzwerkorientierung und bestehendes Netzwerk in relevanten Branchen
  • Kunden- und lösungsorientiertes Vorgehen

 

Was wir dir bieten

  • Kultur: Vielfaltigkeit, Inklusion und internationale Zusammenarbeit wird in den Vordergrund gestellt
  • Arbeiten und Leben: Mobiles und flexibles Arbeiten für eine optimale Work-Life Integration
  • Austausch: Möglichkeit temporär an anderen Standorten zu arbeiten
  • Arbeitsplatz: Du kannst deine eigene Ideen einbringen und umsetzen
  • Ausstatten: Private Nutzung der dir zur Verfügung gestellten Hardware
  • Versorgen: Tägliche kostenfreie Softgetränke, Kaffee und Tee
  • Flexibilität: Möglichkeit zur Workation
  • Arbeitszeiten: 40 h Woche und 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung: Angebote im Bereich Mental Health, Coaching u.v.m.
  • Empfehlungen: Empfehlungsprämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen

 

Die TIMETOACT GROUP Schweiz ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.

Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt grosschreibt. Feel the WE in IT.

Vielfalt, Innovation und Teamgeist – das ist die TIMETOACT GROUP. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien. 2025 haben wir gemeinsam einen Umsatz von über 465 Millionen Euro erwirtschaftet und wachsen weiter.

Als führender IT-Dienstleister gestalten wir für Unternehmen, Konzerne und öffentliche Einrichtungen die digitale Transformation. Wir beraten zu IT-Strategien, beschleunigen die Cloud-Transformation und setzen auf AI, Data, Software- und System-Engineering, um zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Gemeinsam mit starken Partnern wie AWS, Atlassian, Google, Microsoft, IBM und SAP helfen wir unseren Kunden, das volle Potenzial ihrer Cloud-Plattformen auszuschöpfen.

Bei uns arbeitest du gruppenübergreifend in einem starken Netzwerk aus spezialisierten Unternehmen. Unser WIR ist unsere Stärke – und deine Chance, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und die digitale Welt aktiv mitzugestalten.

 



* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spass an der Arbeit.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular. So erreichen deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

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Senior Software Account Manager (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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