Senior Software Engineer (w/m/d)

Digitec Galaxus AG
Zürich Il y a 59 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wer wir sind

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Werde Teil eines unserer engagierten Produkt-Teams und entwickle als Senior Software Engineer innovative Softwarelösungen, die echte Wirkung zeigen – für unsere internen Prozesse sowie für unsere über 3 Millionen Kundinnen und Kunden in der Schweiz und der EU. Mit deiner Neugier, deinem Teamspirit und deiner Lernbereitschaft wächst du gemeinsam mit uns und gestaltest unsere Plattform aktiv mit.

Deine Aufgaben

  • Als Senior Software Engineer im Bereich Product Development bist du verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen, die das Einkaufserlebnis verbessern
  • Du entwickelst neue Features gemeinsam im Team, setzt technische Innovationen auch über Teamgrenzen hinweg um und sorgst dafür, dass unsere Software nutzerfreundlich, performant und skalierbar bleibt
  • Du arbeitest eng mit anderen Engineers sowie mit Kolleg*innen aus den Bereichen Data, Design und Product Management zusammen, um kundennahe Lösungen zu realisieren
  • Du fühlst dich in einem agilen, experimentierfreudigen Umfeld wohl und bringst gern eigene Ideen ein, um unsere Plattform stetig zu verbessern
  • Du kümmerst dich um die technische Infrastruktur deines Verantwortungsbereichs, überwachst die Systeme und sorgst für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb

 

Deine Fähigkeiten

  • Du verfügst über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (ETH/UNI/FH)
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung (idealerweise mit .NET-Technologien bzw. C#) mit
  • Du hast bereits viel Erfahrung mit einer oder mehreren Technologien aus unserem Tech-Stack aus: .NET/C#, relationale Datenbanken (MSSQL, BigQuery), nicht-relationale Datenbanken (MongoDB, Redis, Elasticsearch) sowie Azure
  • Erfahrung in unserem Frontend-Stack (React, Next, GraphQL) ist von Vorteil, aber kein Muss
  • Lernbereitschaft, Neugier und die Fähigkeit, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
  • Ganzheitliches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für nachhaltige, skalierbare Lösungen, verbunden mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
  • Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
  • Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
  • Sichere Kommunikation in Deutsch (mind. B1) und Englisch
  • Du kommunizierst sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern - auch auf Management-Ebene

 

Warum startest du bei uns?

  • Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
  • Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
  • Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
  • Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
  • Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
  • Modern: Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe unser Tech-Radar.
  • Mehr als "nur" Arbeit: Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem Techblog ein.
  • Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

 

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

Digitec Galaxus AG

Herr Patrick Meise

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Senior Software Engineer (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Responsable d’exploitation agricole Métier associé 75'000–140'000 CHF/an
Les responsables d’exploitation agricole planifient et organisent les activités quotidiennes, les ressources et la gestion des exploitations agricoles. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion financière et budgétaire des exploitations Planification de la production (semences, cultures, élevage) Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable d’exploitation agricole

Gestion financière et budgétaire des exploitations · Planification de la production (semences, cultures, élevage) · Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales · Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software) · Gestion RH (recrutement, formation, mobilité) et leadership d’équipes polyvalentes
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Bachelor en Sciences Agronomiques, gestion des opérations agricoles ou équivalent, complété par une formation continue en management et législation agricole. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la Convention d\, Ordonnance sur l\, , , Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT) pour les études réalisées hors Suisse., Carte d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…