Senior Technical Business Analyst Digital Identity & Open Banking (a) (80-100%)

Consult & Pepper AG
Zürich Aujourd'hui CDD Informatique & IT


La Banque Cantonale de Zurich est la deuxième plus grande banque universelle et la plus grande banque cantonale de Suisse. Avec une forte ancrage régional dans la région économique de Zurich, elle incarne depuis plus de 150 ans la stabilité, la confiance et une action durable. Elle allie stabilité économique et orientation à long terme avec le développement constant de ses offres. L'objectif : offrir une expérience client convaincante, tant personnelle que digitale.
C?est précisément ici que le domaine Client Channels intervient. L?accent est mis sur les points de contact numériques et physiques centraux entre la ZKB et ses clients, qui relient les besoins avec la technologie, les processus, l?expérience utilisateur, la sécurité et l?exploitation. Cela inclut notamment l?e-banking, le mobile banking ainsi que les processus numériques d?ouverture, d?intégration et de cycle de vie.

Au sein de Client Channels, l?équipe ID Management & API Banking est responsable de l?accès sécurisé aux services bancaires numériques de la ZKB. Le centre d?attention est le Customer Identity & Access Management (CIAM), c?est-à-dire la gestion des identités clients numériques et de leurs droits d?accès, ainsi que la plateforme Open Banking. L?équipe métier et DevOps travaillent en étroite collaboration et accompagnent leurs solutions de la conception à l?exploitation stable.

Pour l?équipe métier, nous recherchons une personne expérimentée à l?interface entre le business et l?IT.




Votre défi

  • Participation active à la conception de la plateforme Open Banking et des solutions pour les identités clients numériques et leur authentification
  • Collecte, analyse et modélisation des exigences métier et techniques ainsi que leur transformation en fonctionnalités réalisables, user stories, spécifications et cas de test
  • Direction technique de lots de travail, sous-projets et projets parallèles de la conception au go-live
  • Collaboration étroite avec le développement et soutien lors des tests, déploiements et introduction de nouvelles solutions
  • Assurer une exploitation stable ainsi que le respect des exigences réglementaires et de sécurité
  • Prise régulière de la responsabilité opérationnelle, y compris l?analyse et la coordination des incidents métier et techniques dans le support de second et troisième niveau
  • Conseil aux partenaires internes et externes sur les exigences, la faisabilité, les dépendances et les décisions nécessaires



Vos qualités et talents

  • Diplôme universitaire (université, haute école spécialisée) en informatique, informatique de gestion, sciences économiques ou domaine similaire
  • Au moins cinq ans d?expérience professionnelle dans l?ingénierie métier technique/analyse métier, la gestion de projet technique ou la gestion technique des applications
  • Au moins trois ans d?expérience dans le Customer Identity & Access Management ou dans l?environnement Open Banking ou Open Finance lié aux plateformes
  • Capacité à spécifier les exigences de manière à ce que les équipes de développement puissent en tirer des solutions concrètes
  • Expérience en analyse de processus et de données ainsi qu?en collecte et modélisation des exigences, par exemple avec UML, BPMN ou maquettes
  • Bonne compréhension des systèmes backend, des API, de l?authentification et de la sécurité ; des connaissances en OAuth, OpenID Connect ou gestion du consentement sont un avantage
  • Expérience dans la coordination de projets techniques et dans les méthodes de travail agiles telles que Scrum ou SAFe
  • Personnalité analytique, autonome et orientée équipe avec un fort dynamisme, une communication claire et le plaisir de travailler avec différents intervenants
  • Connaissances en allemand au moins au niveau C1 ainsi que bonnes connaissances en anglais



En tant qu?Analyste Commercial Technique Senior, vous façonnez des plateformes critiques pour l?entreprise qui permettent un accès sécurisé aux offres numériques de la ZKB. Vous alliez compréhension technique et force conceptuelle et accompagnez vos sujets jusqu?à l?exploitation productive. Une mission avec beaucoup de responsabilités et une influence directe sur les interfaces clients numériques vous attire-t-elle ?

Alors Flurin Schwager se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.



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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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