Serviceschreiner EFZ (m/w/d) | Mehr Verantwortung. Mehr Freiheit. Mehr Abwechslung.

Gi Group Zürich
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Raus aus der Werkstatt. Rein in die Selbstständigkeit!

Du bist Schreiner, Tischler, Zimmermann, Glaser, Metallbauer oder generell handwerklich stark unterwegs?

Du möchtest nicht jeden Tag dieselbe Arbeit machen, sondern direkt beim Kunden vor Ort Lösungen schaffen?

Vielleicht träumst du sogar davon, irgendwann selbstständig zu arbeiten, möchtest aber aktuell noch die Sicherheit eines festen Einkommens, eines starken Teams und einer geregelten Anstellung?

Dann könnte das genau die Chance sein, die du gesucht hast.

Für ein modernes und erfolgreiches Unternehmen im Raum Zürich suchen wir motivierte Kundenschreinerinnen und Kundenschreiner, die Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und täglich mit Menschen in Kontakt stehen möchten.

Jeder Tag ist anders. Du führst Reparaturen aus, montierst individuelle Lösungen und bist direkt beim Kunden vor Ort. Keine Serienarbeit. Keine endlosen Tage in der Werkstatt.

Auch interessant für:

  • Schreiner EFZ
  • Tischler
  • Zimmerleute
  • Glaser
  • Metallbauer
  • Monteure
  • Servicetechniker
  • Holzbearbeiter
  • Handwerker mit Kundenkontakt
  • Quereinsteiger aus handwerklichen Berufen

Wichtig ist nicht nur dein Abschluss.

Wichtig ist, dass du anpacken kannst, zuverlässig bist und Freude daran hast, Kunden zu helfen.

Dein Einstieg

Bei uns zählt nicht das perfekte Bewerbungsdossier.

Du musst keine stundenlangen Bewerbungen schreiben und keine Zeugnisse zusammensuchen.

So einfach geht's:

  • Kein klassischer Bewerbungsprozess
  • Kein Motivationsschreiben
  • Kein Lebenslauf-Zwang
  • Kennenlernen statt Papierkrieg
  • Praxistag von ca. 2 Stunden
  • Entscheidung innert 24 Stunden

Die Informationen zum Praxistag erhältst du direkt per WhatsApp oder E-Mail.

So geht es weiter

  • 3 Tage bezahltes Probearbeiten (CHF 36.- pro Stunde)
  • Anschliessend 3 Monate Einsatz
  • Danach direkte Festanstellung

Das bringst du mit

  • Ausbildung als Schreiner/in EFZ, Tischler/in, Zimmermann/Zimmerin, Glaser/in, Metallbauer/in, Holzbearbeiter/in oder vergleichbare handwerkliche Erfahrung
  • Freude an selbstständigem Arbeiten
  • Kundenorientiertes Auftreten
  • Schweizerdeutsch verstehen
  • Führerausweis Kategorie B
  • Körperlich fit und motiviert
  • Wohnhaft in der Schweiz oder umzugsbereit

Das erwartet dich

  • Viel Eigenverantwortung
  • Direkter Kundenkontakt
  • Abwechslungsreiche Einsätze
  • Modernes und wertschätzendes Umfeld
  • Hohe Selbstständigkeit im Alltag
  • Sichere Perspektive mit Festanstellung
  • Die Möglichkeit, unternehmerisch zu denken und zu handeln

BEYOND JOBS

Wir schauen hinter die Bewerbung.
Keine Arbeitszeugnisse. Kein Motivationsschreiben. Keine komplizierten Prozesse.
Uns interessiert, wer du bist, wie du arbeitest und wie du mit Menschen umgehst.

Interesse?

Kein Lebenslauf. Kein Zeugnis.
Ruf mich an, schreib mir per WhatsApp oder sende mir eine kurze E-Mail.

Sag mir einfach:
Warum sollten wir dich zum Praxistag einladen?

Flo Mühlebach (per Du)
WhatsApp: +41 79 529 73 83
E-Mail: E-Mail schreiben

Gi Group Zürich

Herr Florian Mühlebach

Branch Manager

+41 44 225 40 32

E-Mail schreiben

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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