Software Engineer (.NET Full-Stack), 80-100%

VZ VermögensZentrum
Zürich Il y a 54 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0442072727 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Wir beraten Privatpersonen und Firmen rund ums Geld, verwalten Vermögen und bieten attraktive Finanzdienstleistungen an. Da wir kräftig wachsen, suchen wir Verstärkung für unser Software-Engineering-Team an unserem Hauptsitz beim Paradeplatz in Zürich.

Software Engineer (.NET Full-Stack), 80-100%

Das erwartet dich

  • Ein inspirierendes Team und ein familiäres Umfeld, das ständig bestrebt ist, das Bestehende zu verbessern und zu modernisieren.
  • Die Möglichkeit, die Zukunft unserer Systeme aktiv mitzugestalten und den Einsatz modernster Technologien voranzutreiben.
  • Die Chance, neue Businessapplikationen zu entwickeln und bestehende im Rahmen des Microsoft-Technology-Stacks zu erweitern.
  • Eine zentrale Rolle bei der Architektur neuer Cloud-basierter Lösungen auf Basis von Microsoft Azure und die Möglichkeit, «Infrastructure as Code» zu schreiben.
  • Die Verantwortung für die Automatisierung und Bereitstellung sowie den Betrieb der Cloud-Applikationen und Cloud-Ressourcen im Rahmen von DevOps.

Das bringst du mit

  • Fundierte Programmierkenntnisse im Microsoft Technology Stack, insbesondere in .NET mit C#.
  • Eine höhere Informatikausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Microsoft-Umfeld, Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine «hands-on»-Mentalität.
  • Interesse an Fragestellungen aus der Finanzbranche und vorzugsweise Erfahrung im regulierten Umfeld.
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Fachvertretern und der Mitgestaltung von fachlichen Konzepten.

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit an mehreren Tagen pro Woche im Home-Office zu arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz vor Ort.
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Social Events, ein spannendes Tätigkeitsgebiet und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
  • Die Chance, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln und Deine Experimentier- und Lernfreude einzubringen.
  • Jedes Jahr stehen dir drei Tage und CHF 1'000 für Weiterbildungen zur freien Verfügung. Grössere Weiterbildungen unterstützen wir im Rahmen deines Jobprofils.
  • Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil der VZ-Familie und erlebe es selbst!

Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter

David Speck
Senior Recruiting Manager

VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 6
8002 Zürich
Telefon: 044 207 27 27

Software Engineer (.NET Full-Stack), 80-100%

Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…