Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter

Rehaklinik Bellikon
Zurich Il y a 15 jours CDI Social & Travail Social +41564855391 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz

Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter

Menschen begleiten. Perspektiven schaffen. Zukunft gestalten.

Du möchtest mehr als nur beraten? Bei uns begleitest du Menschen auf ihrem Weg zurück in ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Mit deiner sozialarbeiterischen Kompetenz, deinem Einfühlungsvermögen und deinem vernetzten Denken unterstützt du Patientinnen, Patienten und deren Angehörige in herausfordernden Situationen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und kannst aktiv dazu beitragen, nachhaltige Lösungen für die Zeit nach der Rehabilitation zu schaffen.

Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten interdisziplinären Team. Wenn du deine Fachkompetenz dort einsetzen möchtest, wo sie einen echten Unterschied macht, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

  • Du berätst und begleitest Patientinnen, Patienten sowie deren Angehörige in sozialen und persönlichen Fragestellungen
  • Sozialversicherungsrechtliche und finanzielle Anliegen klärst du kompetent und lösungsorientiert
  • Die Organisation von ambulanten Unterstützungsmassnahmen für die Rückkehr nach Hause liegt in deinem Verantwortungsbereich
  • Geeignete Institutionen und Anschlusslösungen vermittelst du bedarfsgerecht und individuell
  • Mit Behörden, Versicherungen und weiteren Organisationen vernetzt du Patientinnen und Patienten professionell
  • Im interdisziplinären Behandlungsteam bringst du deine sozialarbeiterische Fachkompetenz ein und arbeitest eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen
  • Je nach Qualifikation und Interesse begleitest und unterstützt du Studierende in ihrer praktischen Ausbildung

Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit (FH/HF) ist zwingend erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungswesen bringst du bereits mit
  • Idealerweise hast du Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit oder im Gesundheitswesen gesammelt
  • Auch bei schweren menschlichen Schicksalen handelst du professionell, empathisch und lösungsorientiert
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus
  • Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Ein CAS Praxisausbildung ist wünschenswert

Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen

  • 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
  • Attraktive Vorsorgeleistung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
  • Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
  • Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
  • Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich

Kontakt

Ursula Stinglwagner
Leiterin Sozialberatung
Tel. +41 56 485 53 91

 

Pascale Jenzer
Stv. Leiterin Human Resources
Tel. +41564855560

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Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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