Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter

Rehaklinik Bellikon
Zurich Il y a 4 jours CDD Santé & Médical
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Appartenance, sens et compétence

Avec une équipe bien rodée, nous accompagnons les patientes et patients à travers les hauts et les bas et les aidons à retrouver la vie ou le travail après un accident ou une maladie.

Travailleur social / Travailleuse sociale

Accompagner les personnes. Créer des perspectives. Façonner l'avenir.

Vous souhaitez faire plus que simplement conseiller ? Chez nous, vous accompagnez les personnes sur leur chemin vers une vie aussi autonome que possible. Avec votre compétence en travail social, votre empathie et votre pensée en réseau, vous soutenez les patientes, patients et leurs proches dans des situations difficiles. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents départements spécialisés et pouvez contribuer activement à créer des solutions durables pour la période après la réhabilitation.

Un travail varié et porteur de sens vous attend, avec beaucoup de marge de man?uvre dans une équipe interdisciplinaire engagée. Si vous souhaitez mettre votre expertise là où elle fait une réelle différence, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Tâches

  • Vous conseillez et accompagnez les patientes, patients ainsi que leurs proches dans des questions sociales et personnelles
  • Vous traitez de manière compétente et orientée vers la solution les questions relatives à l?assurance sociale et aux finances
  • L?organisation des mesures de soutien ambulatoires pour le retour à domicile relève de votre responsabilité
  • Vous mettez en relation des institutions appropriées et des solutions de suivi adaptées aux besoins et individuelles
  • Vous connectez professionnellement les patientes et patients avec les autorités, assurances et autres organisations
  • Dans l?équipe de traitement interdisciplinaire, vous apportez votre expertise en travail social et collaborez étroitement avec différents groupes professionnels
  • Selon votre qualification et vos intérêts, vous accompagnez et soutenez les étudiants dans leur formation pratique

Profil

  • Une formation achevée en travail social (FH/HF) est indispensable
  • Vous possédez déjà des connaissances approfondies en assurance sociale
  • Idéalement, vous avez acquis de l?expérience en travail social clinique ou dans le secteur de la santé
  • Vous agissez de manière professionnelle, empathique et orientée vers la solution même face à des destins humains difficiles
  • La flexibilité, l?esprit d?équipe et la résistance au stress vous caractérisent
  • Une manière de travailler structurée, autonome et fiable est pour vous une évidence
  • Vous avez d?excellentes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit ; d?autres langues sont un atout
  • Un CAS en formation pratique est souhaitable

Avantages - un bon travail nécessite de bonnes conditions

  • 50 % de réduction sur la prime d?assurance maladie
  • Prestations de prévoyance attractives
  • Conciliation travail-famille : crèche interne, soutien financier pour la garde d?enfants externe
  • Jours libres le jour de l?anniversaire ainsi que certains jours fériés hors canton
  • Offre interne étendue de formation continue ainsi que participation à des formations externes
  • Utilisation gratuite du centre d?entraînement et de loisirs
  • Infrastructure moderne dans un cadre paysager attrayant près de Zurich

Contact

Ursula Stinglwagner
Responsable du conseil social
Tél. +41 56 485 53 91

 

Pascale Jenzer
Adjointe à la direction des ressources humaines
Tél. +41564855560

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bellikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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