Spécialiste des Services RH

Leader mondial en MRO d'engine, basé à Zurich, avec 90 ans d'expérience.TâchesGérer l'ensemble des processus administratifs RH pendant le cycle de vie.Maintenir des données précises sur les employés dans SuccessFactors.Préparer et valider les données de paie pour un traitement précis.Compétences5+ ans d'expérience en opérations RH dans un environnement multinational.Connaissance approfondie des contrôles liés à la paie.Compétences en communication et gestion des parties prenantes.Nous sommes un fournisseur mondial de services MRO pour moteurs, basé à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience opérationnelle. Notre dévouement sans faille à l'innovation, à l'excellence et à la responsabilité environnementale nous propulse dans notre parcours pour devenir le leader mondial, le plus centré sur le client et durable, spécialisé dans la maintenance des moteurs.Travaillant avec un vaste réseau de partenaires et de bureaux de développement commercial en Europe, aux États-Unis, en Asie et au Moyen-Orient, nous offrons des solutions complètes et entièrement personnalisées pour la maintenance, la réparation et la révision des moteurs d'avion, des cellules et la vente de composants, incluant un support technique impeccable à plus de 500 clients dans le monde entier. Notre mission : Nous alimentons votre vol en toute sécurité. Pour commencer votre parcours chez nous, postulez dès maintenant en tant que :Spécialiste des Services RHNous recherchons un Spécialiste des Services RH expérimenté pour gérer les opérations RH principales tout au long du cycle de vie des employés, avec une forte implication dans la préparation et le contrôle de la paie. Vous assurerez une haute qualité des données, une exécution en temps voulu et une amélioration continue de nos services RH.Vos tâchesGérer les processus administratifs RH de bout en bout tout au long du cycle de vie : intégration, modifications pendant l'emploi, transferts, promotions, détachements, réorganisations et départsMaintenir des données précises des employés dans SuccessFactors et préparer tous les documents d'emploi à tempsCo-gérer la préparation de la paie : préparer et valider les données, effectuer des contrôles selon les délais, concilier les modifications et soutenir les requêtes liées à la paie pour assurer un traitement précis et ponctuel des salairesAgir en tant que premier point de contact via le système de tickets RH, fournissant des résolutions claires et rapides et escaladant si nécessaireCoordonner étroitement avec les partenaires commerciaux RH et les managers sur les changements et approbations des employésCréer et maintenir les instructions de travail, en assurant la conformité et la préparation aux auditsPromouvoir l'amélioration continue des processus RH.Votre profilPlus de 5 ans d'expérience en opérations RH ou services RH dans un environnement multinational, avec une exposition avérée à la paieSolide connaissance des entrées et contrôles liés à la paie, et de l'impact des données RH sur la précision et les délais de la paieExpérience pratique avec SuccessFactors et MS Office ; à l'aise avec les données, rapports et auditsGrande attention aux détails, confidentialité et esprit de service ; digne de confiance et fiableExcellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes ; capable de prioriser et de respecter les délais dans un environnement dynamiqueMaîtrise de l'anglaisNous offronsNous proposons un poste attractif dans une entreprise globale et dynamique. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous aurez l'opportunité de vous développer professionnellement et personnellement. Notre système d'avantages est conçu dans l'intérêt de nos collaborateurs et destiné à les aider dans la vie quotidienne et les situations diverses. Découvrez-les sur notre site web en cliquant ci-dessous : www.srtechnics.com/careers/employee-benefitsSi vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez remplir le formulaire de candidature.Pour toute autre demande, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.comVeuillez noter qu'en raison des réglementations suisses en matière d'immigration, nous ne considérons actuellement que les candidats titulaires d'un passeport de l'UE, d'un passeport suisse ou d'un permis de travail suisse.