Spécialiste en acquisition de talents - 100 % (12 mois)
Ernst & Young AGChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.
Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.
L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend
Nos fonctions de Services aux Entreprises de Base fournissent une multitude de services nécessaires à la gestion d’une entreprise de services professionnels prospère et contribuent à la mise en œuvre de notre stratégie d’entreprise globale. Si vous souhaitez développer vos compétences individuelles tout en travaillant dans des équipes interdisciplinaires et multiculturelles, rejoignez-nous !
Nous recherchons un Spécialiste en acquisition de talents à Zurich (poste temporaire de 12 mois) pour collaborer avec les équipes opérationnelles et notre équipe de marque employeur afin de générer une valeur durable pour nos clients et nos collaborateurs en attirant et en recrutant les bons talents.
En tant que membre de notre équipe Attraction et Acquisition de Talents, vous jouerez un rôle important et établirez des relations stratégiques avec les dirigeants, les responsables du recrutement et d’autres équipes. Une grande variété de nouvelles expériences dans un environnement dynamique vous aidera à progresser rapidement sur la voie professionnelle que vous choisirez.
Vos principales responsabilités
- En tant que point de contact principal pour les parties prenantes de l’audit, vous gérerez de manière proactive les relations et assurerez un recrutement efficace et en temps voulu
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement en visant à créer une « expérience candidat de premier ordre »
- Vous aligner sur nos objectifs commerciaux et développer des solutions de sourcing adaptées qui attireront des candidats de haute qualité
- Se concentrer sur le recrutement des diplômés et conseiller sur les tendances et attentes actuelles
- Apporter vos propres idées et mener des projets ponctuels
Ce que nous recherchons
- 2 à 3 ans d’expérience réussie en tant que recruteur / spécialiste en acquisition de talents dans un environnement international, en interne ou au sein d’une agence de recrutement
- Maîtrise des applications Microsoft Office et expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (par exemple SuccessFactors)
- Excellente communication écrite et orale en allemand et en anglais
- Vous êtes une personne ouverte d’esprit, animée par un but et un véritable joueur d’équipe
- Vous savez prioriser efficacement les demandes concurrentes, fournir des résultats de haute qualité et exploiter au mieux nos outils, technologies et équipes de support nearshore
- Vous avez un état d’esprit agile et orienté vers la croissance. Ce que vous savez compte. Mais le bon état d’esprit est tout aussi important pour déterminer le succès. Nous recherchons des personnes innovantes, capables de travailler de manière agile et de suivre le rythme d’un monde en rapide évolution.
- Vous êtes curieux et animé par un but. Nous recherchons des personnes qui voient des opportunités plutôt que des défis, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses.
- Vous êtes inclusif. Nous recherchons des personnes qui recherchent et embrassent des perspectives diverses, qui valorisent les différences et travaillent en équipe de manière inclusive pour construire sécurité et confiance.
Ce que cela vous apporte
Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens avec les dernières technologies, vous entourerons d’équipes performantes et vous offrirons l’échelle mondiale ainsi qu’une culture diverse et inclusive dont vous avez besoin pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd’hui et à l’avenir, tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront dans votre parcours chez EY et au-delà.
Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.
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Chez EY, l’inclusivité est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.
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EY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.
Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes EY interviennent sur un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté et multidisciplinaire ainsi que des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
