Spécialiste en Acquisition de Talents
Randstad (Schweiz) AGRecherche active : Identifier et engager de manière proactive des candidats qualifiés en utilisant LinkedIn Recruiter et des stratégies de recherche avancées.
Recrutement complet : Gérer le processus depuis les réunions d'accueil avec les responsables du recrutement jusqu'aux offres d'emploi et la pré-intégration.
Tri et entretiens : Mener des entretiens téléphoniques et vidéo en français, anglais ou allemand selon le profil du candidat.
Suivi et rapports : Maintenir le système ATS et suivre les indicateurs clés de performance du recrutement (KPI).
Expérience : Parcours éprouvé en acquisition de talents ou recrutement en agence, avec une maîtrise experte de LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing avancées.
Langues : Maîtrise trilingue (C1/C2) à l’écrit et à l’oral du français, de l’anglais et de l’allemand.
Compétences interpersonnelles : Excellentes aptitudes relationnelles, motivation personnelle, organisation et capacités de négociation.
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