Spécialiste Game Design (80%)
Pro HelvetiaPro Helvetia est la Fondation suisse pour la culture instituée par la Confédération. Elle réunit en Suisse et dans six antennes à l'étranger quelque 110 membres du personnel qui s'engagent pour la création artistique et culturelle contemporaine de Suisse. Notre activité d'encouragement soutient la diversité et la qualité de la création artistique professionnelle et sa diffusion dans le monde entier. L'égalité des chances dans l'emploi et la diversité au sein du personnel sont des principes fondamentaux de Pro Helvetia. Pour notre division Design, au sein du secteur Arts visuels & Design, nous cherchons à partir du 1er septembre 2026 ou à une date à convenir, une personne pour le poste despécialiste Game Design (80%) Ce que
NOUS OFFRONS
Environnement de travail dynamique et stimulant, à l'échelle nationale et internationale, à forte empreinte culturelle et politique
- Possibilités d'initiative et de responsabilité
- Lieu de travail attrayant dans le centre-ville de Zurich et possibilité d'exécuter une partie des
TACHES
en télétravail
- Très bonnes prestations sociales, allocations pour garde d'enfant et allocations familiales complémentaires26 jours de vacances (+ cinq jours supplémentaires à partir de l'âge de 50 ans) Abonnement demi-tarif ou réduction sur l'abonnement général (CFF) Point de
CONTACT
neutre et consultation sociale
- Engagement de la fondation à lever les obstacles et garantir l'accessibilité au emploi
- Vos
TACHES
Participation au développement stratégique de l'encouragement du game design (p. dans le cadre du Message culture) ainsi qu'à la collaboration avec d'autres instances publiques ; suivi des autres modèles d'encouragement du game design en Suisse et à l'étranger
- Conception, organisation et mise en œuvre de présences nationales et internationales, de la mise au concours à la sélection par le jury jusqu'à l'accompagnement des délégations
- Participation à la conception stratégique et à la mise en œuvre de partenariats avec l'industrie en Suisse et à l'étranger ; prospection, mise en réseau, organisation et réalisation de mesures de soutien afin de renforcer les relations avec l'industrie
- Organisation et coordination de mesures de coaching, de mentorat et de mise en réseau destinées au développement des
COMPETENCES
des actrices et acteurs dans le domaine du game design
- Personne de
CONTACT
interne et externe pour le domaine du game design, y compris la coordination et la mise en œuvre des mesures de communication sur le site web, les réseaux sociaux et le portail de dépôt des requêtes, avec le soutien du secteur Communication
- Collaboration avec d'autres divisions dans des projets transversaux ou des formats interdivisionnels, y compris avec les antennes
- Diverses
TACHES
organisationnelles et administratives pour la division, telles que la gestion des appels à
CANDIDATURE
s, le traitement des requêtes, l'établissement de rapports et le suivi budgétaire
VOTRE PROFIL
Pour ce poste polyvalent, nous recherchons une personne engagée répondant au moins en partie aux
EXIGENCES
suivantes :Formation tertiaire ou expérience professionnelle équivalente
- Plusieurs années d'expérience dans les industries créatives en lien avec le game design
- Excellentes connaissances de la scène suisse du game design et de ses actrices et acteurs, ainsi qu'un réseau existant, idéalement aussi à l'international
- Solides connaissances de l'industrie du game design ainsi que des
EXIGENCES
du marché en Suisse et à l'étranger
- Connaissances de base de l'encouragement culturel en Suisse et intérêt pour son développement en lien avec les nouvelles évolutions et tendances
- Expérience en gestion de projet et disponibilité pour des horaires de travail flexibles ainsi que des
MISSIONS
à l'étranger
- Personnalité dotée d'un fort esprit analytique et d'un excellent sens du metier en équipe, avec de très bonnes
COMPETENCES
en communication
- Excellente communication orale dans un environnement multilingue et aisance rédactionnelle : niveau C1 minimum en anglais ainsi que dans deux langues officielles ; la maîtrise du français à un niveau de négociation constitue un atout pour ce ouverture
CANDIDATURE
Nous nous réjouissons de recevoir votre
CANDIDATURE
jusqu'au26 avril 2026au plus tard. Celle-ci doit inclure votre curriculum vitae et une lettre ou vidéo (environ 90 secondes) de motivation dans laquelle vous décrivez votre intérêt et vos expériences. Veuillez également joindre vos attestations de formation et d'expérience pratique (diplômes, certificats ou attestations de emploi, références). Les parcours éducatifs non formels ou informels sont également pris en compte dans l'évaluation des dossiers. Postuler maintenant
- Anja Gmür est volontiers à votre disposition pour de plus amples renseignements. Anja Gmür
- Ressources humainesT+41 44 267 71 53Écrire un email
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