Spécialiste principal de la paie

Une grande entreprise renommée de plus de 500 employés recherche un renfort pour son équipe RH.

Dans ce poste clé de Spécialiste principal de la paie (80-100%), vous prenez la responsabilité d’un paysage salarial exceptionnellement varié et complétez idéalement l’équipe existante en tant que professionnel expérimenté.

Tâches principales :

• Responsabilité du traitement ponctuel et correct de toutes les paies

• Personne de contact pour les cadres et les employés en cas de questions spécialisées

• Gestion de l’ensemble des assurances sociales et de la fiscalité à la source

• Établissement des bilans annuels, rapprochements de comptes et certificats de salaire

• Calcul des offres salariales et participation à des projets intersectoriels

• Développement continu et optimisation du système de paie

Exigences :

• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en paie ou assurances sociales absolument indispensable

• Expérience professionnelle senior solide de plusieurs années dans une grande entreprise (500–1000 employés)

• Pratique avérée dans des environnements salariaux très complexes (par ex. 50+ types de fiscalité à la source, frontaliers, salariés horaires)

• Maîtrise des systèmes modernes de paie et de pointage (Infoniqa & TimeTool un avantage)

• Allemand impeccable au niveau langue maternelle, très bon français un atout

• Méthode de travail précise, structurée et autonome

L’offre :

• Domaine de responsabilité autonome avec marge de manœuvre

• Conditions d’emploi attractives et prestations sociales modernes

• Environnement de travail dynamique axé sur la numérisation et l’optimisation des processus

• Entreprise établie avec lieu de travail central à Berne

• Démarrage de préférence en octobre 2026 ou selon accord

Cliquez simplement sur « Postuler » et téléchargez vos documents de candidature complets. Comme les premiers entretiens auront lieu sur place dès la semaine prochaine, nous nous réjouissons de votre prise de contact rapide !