Spécialiste RH - Paie (h/f) 60-80%
yellowshark AG
Pour une entreprise suisse établie dans le secteur de la santé, nous recherchons un spécialiste RH expérimenté avec une solide expérience en paie pour environ 150 collaborateurs ainsi qu'une connaissance approfondie du système suisse de sécurité sociale. De plus, vous avez de l'expérience dans la gestion complète du cycle de vie des employés et prenez en charge de manière autonome l'administration RH, de l'intégration au départ.
- Prise en charge globale du cycle de vie des employés, du recrutement et de l'entrée jusqu'à la sortie des collaborateurs
- Élaboration et coordination indépendantes des travaux de fin d'année, y compris les décomptes AVS, LPP et LAA, les certificats de salaire ainsi que les déclarations aux autorités et aux assureurs
- Interlocuteur compétent pour toutes les questions liées au personnel et à la paie ainsi que soutien consultatif aux collaborateurs et aux cadres
- Création, gestion et mise à jour de toute la documentation RH, en particulier les contrats de travail, modifications de contrats, mutations et certificats de travail pendant toute la durée de l'emploi
- Expérience professionnelle dans une fonction similaire
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout
- Maîtrise sûre de MS Office ; expérience avec des systèmes courants de paie et RH un avantage
- Méthode de travail structurée, autonome et précise, notamment dans le traitement de données sensibles relatives aux salaires et au personnel
- Environnement de travail international
- Parking gratuit
- Minimum 5 semaines de congés
- Activités à responsabilités
Tâches
- Gestion autonome du traitement mensuel des salaires pour environ 150 collaborateurs, y compris la gestion de toutes les assurances sociales ainsi que les déclarations d'impôt à la source- Prise en charge globale du cycle de vie des employés, du recrutement et de l'entrée jusqu'à la sortie des collaborateurs
- Élaboration et coordination indépendantes des travaux de fin d'année, y compris les décomptes AVS, LPP et LAA, les certificats de salaire ainsi que les déclarations aux autorités et aux assureurs
- Interlocuteur compétent pour toutes les questions liées au personnel et à la paie ainsi que soutien consultatif aux collaborateurs et aux cadres
- Création, gestion et mise à jour de toute la documentation RH, en particulier les contrats de travail, modifications de contrats, mutations et certificats de travail pendant toute la durée de l'emploi
Profil
- Formation commerciale achevée et idéalement formation complémentaire dans le domaine RH/paie- Expérience professionnelle dans une fonction similaire
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout
- Maîtrise sûre de MS Office ; expérience avec des systèmes courants de paie et RH un avantage
- Méthode de travail structurée, autonome et précise, notamment dans le traitement de données sensibles relatives aux salaires et au personnel
Informations utiles
- Conditions d'emploi progressistes- Environnement de travail international
- Parking gratuit
- Minimum 5 semaines de congés
- Activités à responsabilités
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