Spécialiste Senior - Planification et Stratégie Numérique Globale

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Tâches

• Planifiez et exécutez des audits de manière autonome.
• Préparez des rapports d'audit de haute qualité avec des recommandations.
• Agissez comme partenaire de confiance pour la direction.

Compétences

• Diplôme en finance ou certification reconnue requise.
• Solides compétences analytiques pour évaluer les risques.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Université de Lausanne Faculté des Sciences Sociales et Politiques (SSP) Bâtiment Géopolis CH – 1015 Lausanne Bureau du Doyen SSP +41 21 692 31 20 recrutement-enseignant.ssp@unil.ch DESCRIPTION DU POSTE Maître d'enseignement type 1 (MER1) Domaine de spécialisation : statistiques appliquées aux sciences du mouvement et du sport Poste à temps partiel : 80 % Profil * Doctorat en sciences du sport, statistiques ou qualification équivalente * Expérience d'enseignement académique * Parcours de recherche avéré dans le domaine des statistiques appliquées au sport et à l'éducation physique * Bonnes relations avec les réseaux de recherche * Très bonne maîtrise du français Enseignement (36 %) Cinq heures par semaine d'enseignement tout au long de l'année en français : * Méthodes quantitatives (cours de niveau Master, 2 heures hebdomadaires/semestre, 3 ECTS, équivalent à 1 heure/an) * Méthodes quantitatives pour le Master en Activités Physiques Adaptées (APAS) et Éducation Physique (cours de niveau Master, 2 heures hebdomadaires/semestre, 3 ECTS, équivalent à 1 heure/an) * Statistiques (cours de niveau Bachelor, 4 heures hebdomadaires/semestre, 6 ECTS, équivalent à 2 heures/an) * Enseignement à définir (cours de niveau Bachelor, 2 heures hebdomadaires/semestre, 3 ECTS, équivalent à 1 heure/an) Ainsi que : * Supervision des mémoires de Master et des thèses de doctorat. Recherche (40 %) Le titulaire du poste poursuivra ses propres recherches en statistiques appliquées au sport et à l'éducation physique. Il devra produire des publications internationales de haute qualité. Il est attendu que le titulaire soit affilié à l'un des centres de recherche de la Faculté. Il cherchera également des financements externes, notamment auprès du Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique (FNS). Le titulaire participera au service de consultation statistique et d'analyse de données offert au personnel et aux étudiants de l'Institut des Sciences du Sport (ISSUL). Responsabilités administratives (4 %) Conformément aux exigences statutaires et au nom de la collégialité, le titulaire assumera toutes tâches administratives qui pourraient lui être confiées par l'Institut, y compris les tâches de gestion administrative liées à son poste. Le poste est situé à l'Institut des Sciences du Sport et à la Faculté des Sciences Sociales et Politiques. Rémunération Conformément à la Directive du Rectorat 1.24 sur la fixation du salaire initial du personnel enseignant à l'Université de Lausanne, le salaire initial est fixé selon l'échelle salariale du Maître d'enseignement type 1 (MER1), indépendamment de l'âge et de l'expérience professionnelle antérieure. Date de début : 01.02.2027 ou 01.08.2027 ou à convenir Votre candidature Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme en ligne comprenant : • une lettre de motivation • un CV, incluant une liste de publications • une copie de leurs diplômes et qualifications • cinq publications principales au format PDF. Seules les candidatures soumises via le système en ligne seront prises en compte. Références : un maximum de trois noms avec adresses e-mail suffit. Il n'est pas nécessaire de les contacter à ce stade du processus de candidature ; nous le ferons si nécessaire. Merci de votre compréhension. Seules les candidatures soumises via le système en ligne seront prises en compte. Pour plus d'informations, veuillez contacter : recrutement-enseignant.ssp@unil.ch. Date limite de candidature : 15 juin 2026 Note Pour les Maîtres d'enseignement types 1 et 2 (MER 1 et 2), et les Chargés de cours (MA) : UNIL s'engage à : • L'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté ; • Offrir un environnement ouvert et respectueux où chacun peut s'épanouir ; • Proposer des conditions de travail permettant au personnel d'équilibrer les différentes sphères de leur vie ; • Soutenir la prochaine génération d'universitaires. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées afin d'augmenter le nombre de femmes dans les postes d'enseignement. https://www.unil.ch/unil/fr/home/menuinst/universite/organisation-universite/unites-et-services/bureau- egalite.html https://www.unil.ch/unil/fr/home/menuinst/campus/aides-et-soutiens/familles-et-parentalite.html https://www.unil.ch/unil/fr/home/menuinst/universite/organisation-universite/unites-et- services/graduate-campus.html

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