Spitallehrperson (a)

Klinik Lengg AG
Zürich Il y a 22 jours CDI Santé & Médical +41443876384 Annonce en allemand · traduction indisponible
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per 1. September oder nach Vereinbarung

Spitallehrperson (a)

Spitalschule für Kinder und Jugendliche

In der Klinik Lengg am Schweizerischen Epilepsie-Zentrum in Zürich begleiten wir Kinder und Jugendliche mit (Verdacht auf) Epilepsie während ihres stationären Aufenthalts ganzheitlich. Unsere Spitalschule ermöglicht es ihnen, ihre schulische Entwicklung auch unter herausfordernden gesundheitlichen Bedingungen fortzusetzen und schafft Stabilität, Normalität und Perspektiven.

Als Lehrperson profitieren Sie von einem grossen Gestaltungsspielraum im Unterrichts- und Arbeitsalltag. Es erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld im Grünen mit Blick auf den Zürichsee sowie ein engagiertes und wertschätzendes Team.

Ihre Aufagben

  • Individueller Unterricht für Kinder und Jugendliche während des Klinikaufenthalts auch in komplexen gesundheitlichen Situationen (Planung, Vor- und Nachbereitung)
  • Flexible Anpassung von Lerninhalten und Förderzielen an medizinische, entwicklungsbezogene, psychosoziale und schulische Voraussetzungen
  • Sicherstellung der schulischen Anschlussfähigkeit in enger Abstimmung mit Herkunftsschulen
  • Beratung von Eltern, Erziehungsberechtigten sowie Lehr- und Fachpersonen im Umgang mit Epilepsie im Schulalltag
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, (Neuro-)Psychologie, Therapien und Sozialberatung
  • Teilnahme an Visiten und Fallbesprechungen sowie aktive Mitgestaltung der ganzheitlichen Betreuung
  • Unterricht in kleinen Gruppen oder im Einzelsetting (auch direkt am Spitalbett)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lehrperson (idealerweise mit sonder- oder heilpädagogischem Schwerpunkt) oder Abschluss in schulischer Heilpädagogik
  • Erfahrung mit oder starkes Interesse an individualisiertem Unterricht in heterogenen Settings
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen von 4 bis 18 Jahren
  • Interesse an pädagogischer Arbeit im Kontext chronischer Erkrankungen
  • Empathie und Sensibilität im Umgang mit belastenden Lebenssituationen
  • Hohe Flexibilität, Eigenständigkeit und Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur krankheitsspezifischen Weiterbildung
  • Ressourcenorientiertes und individualisiertes Unterrichten

Informationen zur Stelle
Dr. Bigna Katrin Bölsterli Heinzle
Leitende Ärztin
+41 44 387 63 84

Informationen zur Bewerbung
Oliver Merki
Recruiter
+41 44 387 61 40

Santé & Médical Professions de la santé et des soins

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Salaire minimum du marché 107'813 CHF
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Salaire brut annuel 136'563 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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