Stagiaire - Conception de chaussures

Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur une période de 12 mois afin d'éviter les doublons dans vos démarches.

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Détails du poste

À propos de Salesforce

Salesforce est le CRM IA numéro 1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un simple mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nos valeurs fondamentales sont au cœur de tout cela.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

L'expérience

Le Data Cloud et l'Architecte Solutions Agentforce sont des membres clés de l'organisation avant-vente en Suisse. Dans ce rôle technique pratique, vous soutiendrez des cycles de vente complexes en aidant les clients à comprendre comment les capacités de nouvelle génération de Salesforce s'intègrent dans leur architecture existante — en concevant et en livrant des preuves de concept (POC) fonctionnelles et des hackathons qui donnent vie à la vision de données unifiées pilotées par l'IA.

Nous recherchons un Architecte Solutions qui combine une expertise technique approfondie en intelligence artificielle (IA), plateformes de données et intégration système avec la capacité d'engager de manière crédible des parties prenantes techniques senior, y compris les directeurs des systèmes d'information (DSI) et directeurs techniques (CTO).

Vous êtes notre personne si...
 

• Vous avez un historique avéré de réalisation réussie de POC techniques pour des solutions complexes d'IA ou de données, avec une expertise approfondie en apprentissage automatique (ML), plateformes de données avancées ou architecture cloud (Software as a Service (SaaS), Platform as a Service (PaaS), modèles d'intégration de données).

• Vous avez une solide base en principes d'architecture de données incluant Extract, Transform, Load (ETL)/Extract, Load, Transform (ELT), modélisation des données, gouvernance et qualité.

• Vous avez une expérience dans un rôle d'ingénierie de solutions ou d'architecture technique, avec la capacité de traduire des concepts techniques complexes en une valeur commerciale claire.

• Vous êtes fluent en anglais et en allemand ou français (oral et écrit).

Encore mieux si...
 

• Vous avez une expérience directe avec Salesforce Data Cloud, Agentforce, Marketing Cloud ou Service Cloud.

• Vous avez une expérience avec les grands modèles de langage (LLM), architectures d'IA générative ou exigences de confidentialité et conformité des données.

• Vous détenez une certification Salesforce Certified Architect ou des certifications cloud pertinentes (AWS, Azure ou Google Cloud Platform (GCP)).

Libérez votre potentiel

En rejoignant Salesforce, vous serez illimité dans tous les aspects de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver un équilibre et donner le meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact afin que vous puissiez faire de votre mieux. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais pour redéfinir ce qui est possible — pour vous-même, pour l'IA et pour le monde.

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable durant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de demande d'aménagement.

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des candidats pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et vos droits, y compris en ce qui concerne l'utilisation des outils d'IA et les options de désactivation.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Que signifie cela exactement ? Cela signifie qu'à Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous croyons que nous pouvons montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou état civil, opinion politique ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.