Stationsleitung Pflege Neurorehabilitation (a)

Klinik Lengg AG
Zurich Il y a 2 jours CDD Santé & Médical +41443876216
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à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord

Responsable de service soins en neuro-réhabilitation (a)

Vos tâches

  • Direction professionnelle, du personnel et organisationnelle d?un service de soins ainsi que garantie d?une prise en charge des patients de haute qualité
  • Planification et coordination des processus du service ainsi que garantie d?un déploiement du personnel adapté aux besoins et aux compétences
  • Gestion, promotion et développement des collaborateurs ainsi qu?accompagnement des processus de changement
  • Participation active aux soins directs et aux visites interdisciplinaires, rapports et réunions
  • Promotion d?une collaboration interprofessionnelle constructive ainsi que garantie d?un flux d?informations transparent
  • Participation au développement continu de la qualité des soins, des processus et des objectifs du service

Votre profil

  • Formation achevée en tant qu?infirmier diplômé ES ou HES
  • Expérience professionnelle de plusieurs années ainsi qu?une expérience avérée en gestion dans le domaine des soins
  • Formation continue achevée en gestion ou management
  • Compétences sociales et communicationnelles élevées ainsi qu?une personnalité de leader appréciative et claire
  • Grand sens des responsabilités, sens de l?organisation et approche de travail orientée solutions
  • Joie à développer les soins et à collaborer de manière interprofessionnelle

Informations
Tim Lottner
Recruteur
+41 44 387 62 16





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Stationsleitung Pflege Neurorehabilitation (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Klinik Lengg AG, Bleulerstrasse 60, 8008 Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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