Stelleninserat: Logistiker/in EFZ

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Daniel Petrovic

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Für unsere Standorte in Baden ,Luzern und Zürich (8001) suchen wir je eine engagierte Fachperson als Logistiker/in EFZ in einer 100%-Anstellung.

Logistiker/in EFZ (m/w/d)

Arbeitsorte: Baden, Luzern, Zürich

Ihre Aufgaben:

Warenannahme, Kontrolle und fachgerechte Einlagerung
Kommissionierung und Bereitstellung von Aufträgen
Verpacken und Versenden von Waren
Bewirtschaftung des Lagers sowie Bestandskontrollen
Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich
Unterstützung bei Inventuren

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ
Gültiger Führerausweis (Kategorie B) zwingend erforderlich
Hohe Mobilität und Flexibilität zwischen den Einsatzorten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Körperlich belastbar und teamfähig

Melde dich per Whatsapp +41762128484

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Herr Daniel Petrovic

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Logistique & Transport

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF

Salaire moyen du marché 107'813 CHF

Salaire maximum du marché 136'563 CHF

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Salaire net mensuel 6'855 CHF

Charges sociales 14'339 CHF

Impôts 11'217 CHF

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💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 107'813 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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