Stellvertreterin der Geschäftsleitung 60% (ab November)

CHRISTINA VASSALLI GmbH
Zurich Hier CDD Informatique & IT

Adjointe de la direction 60 % (à partir de novembre 2026)

Renforcez notre équipe avec votre expérience et votre engagement.

L?organisation, le contact client et des tâches variées font partie de vos points forts ? Vous travaillez de manière fiable et autonome, appréciez les échanges avec les autres et gardez votre calme même dans des situations animées ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Nous accompagnons des clients professionnels avec notre service de commandes téléphoniques et notre service de secrétariat, jouant un rôle important dans leur communication quotidienne. Notre exigence est d?agir de manière professionnelle, fiable et en même temps personnelle. Pour cela, nous recherchons une personne engagée qui aime prendre des responsabilités et soutient notre équipe à Zurich en tant qu?adjointe de la direction à 60 %.

Votre domaine de responsabilités :

  • Collaboration avec la direction ainsi que prise en charge autonome de tâches organisationnelles et administratives
  • Fonction de pivot dans la communication avec les clients et les collaborateurs
  • Responsabilité de la facturation ainsi que des tâches administratives (pas de comptabilité)
  • Participation à la gestion du personnel, notamment planification des affectations et accompagnement des collaborateurs
  • Participation à la centrale téléphonique

En tant que première personne de contact, vous représentez notre entreprise et façonnez de manière déterminante la première impression. Avec votre attitude amicale, professionnelle et orientée service, vous créez une atmosphère agréable. Vous veillez à ce que nos clients comme nos collaborateurs se sentent toujours les bienvenus, bien accompagnés et parfaitement pris en charge.

Ce que vous apportez :

  • Expérience en gestion et en management du personnel
  • Vous maîtrisez les programmes informatiques courants et vous adaptez rapidement à de nouveaux logiciels
  • Communication assurée et rapidité de compréhension
  • Personnalité autonome, fiable et structurée
  • Résistance au stress, flexibilité, esprit d?équipe et sens de l?humour
  • Dialecte suisse allemand comme langue maternelle et bonnes connaissances en anglais (le français est un atout)

Ce qui vous attend chez nous :

  • Jours de travail fixes
  • Postes de travail lumineux, modernes et ergonomiques
  • Une équipe chaleureuse et professionnelle
  • Tâches variées avec beaucoup de responsabilités personnelles
  • Apéros d?équipe réguliers
  • Possibilités de stationnement
  • Bons transports publics

Pour en savoir plus sur notre travail, consultez notre site internet : www.christinavassalli.ch

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les conducteurs de machines de formage du verre assurent le fonctionnement et la maintenance de machines qui pressent ou chassent le verre fondu dans des moules pour former ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Kenntnisse der Glasformen Fehlersuche in Fertigungsmaschinen Qualitätskontrolle Teamarbeit
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur de machines de formage du verre/conductrice de machines de formage du verre

Kenntnisse der Glasformen · Fehlersuche in Fertigungsmaschinen · Qualitätskontrolle · Teamarbeit · Sicherheitsvorschriften
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Glasbearbeitung oder verwandte Fachrichtung, Praktikumszeit in der Branche. Diplômes ou équivalences reconnus : Grenzüberschreitende Anerkennung der CFC in Ostschweiz, Bilingual Zertifikate für französischsprachige Regionen.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…