Steuerkommissär/-in Unternehmen

Kantonale Verwaltung Zürich
Zurich Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations


Administration fiscale

Commissaire fiscal/-ve entreprises 80 - 100%

Bienvenue dans le monde fascinant de la fiscalité ! L'administration fiscale cantonale perçoit, conjointement avec les administrations fiscales communales, les impôts pour la Confédération, le canton et les communes. Nous accompagnons les particuliers et les entreprises tout au long du processus de perception des impôts. Environ 800 collaborateurs qualifiés sont engagés sur le site de Zurich Altstetten.

Dans le domaine des entreprises, les évaluations conformes à la loi sont effectuées avec un accent sur le droit fiscal des entreprises. Pour notre département construction, nous recherchons dès que possible un renfort approprié.

Vos futures tâches :

  • Examen des déclarations fiscales et des comptes annuels des personnes morales et des indépendants (impôts sur le bénéfice et le capital ou impôts sur le revenu et la fortune ainsi que remboursement de l'impôt anticipé)
  • Réalisation des évaluations après clarification des faits pertinents sur le plan juridique
  • Évaluation des décisions officielles contraignantes (rulings) ainsi que responsabilité dans les procédures de recours (notamment procédures d'opposition et procédures de première instance devant le tribunal fiscal)
  • Communication écrite, téléphonique et personnelle avec nos clients ou leurs représentants

Votre profil :

  • Études en économie d'entreprise ou en droit achevées ou formation commerciale supérieure équivalente (expert fiscal diplômé, expert-comptable diplômé, fiduciaire diplômé ou formation équivalente)
  • Présentation professionnelle et maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; de bonnes connaissances en anglais sont un atout
  • Expérience en droit fiscal dans le conseil fiscal, la fiduciaire ou l'administration est un avantage
  • Résistance au stress, forte orientation service et capacité de pensée analytique, ciblée et en réseau

Ce que nous offrons :

  • Mode de travail autonome et responsable avec une marge de man?uvre correspondante
  • Participation aux cours spécialisés très prisés 1, 2a et 2b de la Conférence suisse des impôts pendant le temps de travail http://www.ssk-csi.ch/de/startseite
  • Possibilité d'apporter vos priorités professionnelles en fonction de vos forces et intérêts
  • Environnement de travail serviable, de confiance et valorisant
  • Large possibilités de développement dans les domaines technique, de gestion ou de projet
  • Horaires flexibles ainsi que possibilité de travailler partiellement en télétravail
  • Poste de travail personnel à Zurich Altstetten

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez utiliser l'outil en ligne afin que nous puissions traiter vos documents.

Pour toute question concernant le poste, Erwin Eisenring (chef d'équipe) est à votre disposition au +41 43 259 60 62 ou Jakob Urban (chef d'équipe) au +41 43 259 60 54.

Votre nouvel environnement : Travailler à l'administration fiscale

Administration publique & Associations 2 – Professionals

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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