Store Manager

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Zürich Il y a 40 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wilma’s Pizza sucht Store Manager (m/w/d) Gestalte unsere Zukunft!

Zürich · Vollzeit · Ab sofort oder nach Vereinbarung

Pizza, People, Passion. Bei Wilma’s Pizza verbinden wir die Freude an erstklassigem Essen mit einem modernen Arbeitsumfeld. Wir suchen Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern Teil einer Unternehmenskultur sein möchten, die auf Augenhöhe stattfindet. Als wachsende Brand bieten wir dir den Raum, unsere Werte von Anfang an mitzugestalten. Wir setzen auf unkomplizierte Entscheidungswege, echtes Feedback und eine Lernkurve, die dich und dein Team weiterbringt.

Deine Mission bei Wilma’s Pizza

Du bist der Kopf hinter den Kulissen und die Visitenkarte an der Front. Als Store Manager sorgst du dafür, dass unser Konzept nicht nur funktioniert, sondern sich stetig weiterentwickelt. Du hältst die Fäden in der Hand, motivierst dein Team und stellst sicher, dass unsere Werte spürbar sind. Du bist strategisch, lösungsorientiert und mentorierst dein Team in operativen und kulturellen Fragen.

Was du bei uns bewegst

  • Team-Spirit & Leadership: Du inspirierst dein Team täglich, schaffst eine Atmosphäre, in der jede:r gerne arbeitet, und sorgst mit deiner Führungskompetenz, dass diese auch in stressigen Situationen erhalten bleibt.
  • Daily Operations: Du bist Dreh und Angelpunkt für operative und strategische Fragen. Von der klugen Personaleinsatzplanung bis zur smarten Warenwirtschaft – du sorgst dafür, dass das Tagesgeschäft reibungslos und effizient läuft.
  • Quality-Garant: Du lebst unsere Standards vor. Qualität und Hygiene sind für dich keine starren Konzepte, sondern die Kreisläufe, die sich stetig verbessern. Du stellst sicher, dass jeder Arbeitsablauf nicht nur unsere Gäste begeistert, sondern auch die Behörden. 
  • Growth & Innovation: Du hast die Zahlen im Griff, aber den Kopf voller Ideen. Du analysierst unsere Performance (Umsatz, Kosten, Waste) und bringst eigene Vorschläge ein, um unsere Abläufe und den Erfolg der Marke aktiv voranzutreiben.
  • Markengesicht: Du bist Botschafter:in für Wilma’s Pizza. Ob gegenüber Partnern oder Gästen – du sorgst für ein unverwechselbares Erlebnis und repräsentierst unsere Werte mit Leidenschaft.

Was du mitbringst

  • Leadership-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Teams in der Gastronomie geführt und liebst es, Verantwortung zu tragen.
  • Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und hast ein Gespür für Zahlen und Effizienz.
  • Empathie & Kommunikationsstärke: Du liebst den Umgang mit Menschen und weisst, wie man ein Team zusammenschweisst.
  • Hands-on-Mentalität: Trotz deiner Führungsposition scheust du dich nicht davor, mitten im Geschehen mit anzupacken, wenn es brennt.
  • Kenntnisse in HACCP und Quality Management.

Warum Wilma die richtige Wahl ist

  • Echter Zusammenhalt: Ein Team, das füreinander einsteht, gemeinsam lacht und voneinander lernt.
  • Maximale Mitgestaltung: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und prägst die strategische Richtung einer wachsenden Brand.
  • Fairness: Zeitgemässe Entlöhnung, Verantwortung auf Augenhöhe und grosszügiger Mitarbeiterrabatt (Pizza-Love!).

Lust auf frische Pizza und echte Verantwortung? Wenn du ein Umfeld suchst, das deine Ideen schätzt, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam wachsen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Store Manager

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…