Store Manager | Zürich (m/w/d)

Thomas Sabo GmbH
Zürich Il y a 25 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das unzählige Augen zum Strahlen bringen wird?

 

Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von KundInnen ab?

 

Dann suchen wir Dich als Store Manager zur Unterstützung unseres Teams im Store Zürich

Deine Mission

  • Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABO
  • Du führst den Store operativ und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagegeschäft
  • Du liebst es Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren
  • Als Verkaufstalent mit grossem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis
  • Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung
  • Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
  • Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung

Dein Profil

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Store Management und in einer Leadership-Rolle
  • Leidenschaft für Verkauf und Kundenservice
  • Hands-on-Mentalität: Du packst gerne mit an und übernimmst Verantwortung
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Verständnis für handelsspezifischen KPIs und ein Auge fürs Detail
  • Geübter Umgang mit MS Office sowie mit gängigen Kassensystemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Last but not least bist Du von unseren Produkten genauso begeistert wie wir, kannst Dich mit der Brand THOMAS SABO identifizieren und hast Lust darauf, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen!

Warum wir?

THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile erwarten Dich: 

 

  • 13 Monatsgehalte
  • Unbefristeter Vertrag mit 25 Tagen Urlaub
  • Attraktive monatliche Team-Bonussysteme
  • Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte
  • Trageschmuck zu Repräsentationszwecken
  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
  • Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten
  • Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Regelmässige Teamevents und Incentives

Willst Du mit uns strahlen?

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnissen und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins).

Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Compétences & avantages

Compétences recherchées

Kommunikationsflair KPI-Reporte MS-Office Verkauf

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…