Store Manager*in 100% Zürich Altstadt

Fair Fashion. Eco Design. Und ein Store, der Menschen begeistert.
RRREVOLVE steht für stilvolle, nachhaltige Mode, Sneakers, Accessoires und Lifestyle – sorgfältig kuratiert, fair produziert und kompromisslos in Design & Qualität. Wir wollen es anders machen. Besser.
Für unseren Store im Zürcher Niederdorf suchen wir dich: eine charismatische, offene Persönlichkeit mit Sinn für Stil, Leadership und Kundenerlebnis – idealerweise mit Zürich-Bezug.
Deine Mission
Du machst den Store zu einem Ort, an dem Kund*innen nicht nur einkaufen – sondern gerne bleiben, wiederkommen und RRREVOLVE weiterempfehlen.
Deine Aufgaben
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Team führen & entwickeln: Du gibst klare Richtung, coachst am POS, motivierst und baust ein starkes Team auf.
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Store Experience & Visuals: Du sorgst für einen inspirierenden Auftritt – Verkaufsfläche, Ordnung, Wareninszenierung und Schaufenster.
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Du unterstützt die Warenbewirtschaftung aktiv und saisonal: Bestseller nachbestellen, Slowseller-Retouren und gibst dem Einkauf wichtige Inputs zu Kund*innenwünschen.
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Kampagnen & lokale Aktivierungen: Du setzt POS-Kampagnen um und bringst Ideen für Basel – Kooperationen, Community, Aktionen.
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Kund*innenanliegen: Du löst Reklamationen professionell und dokumentierst sauber.
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Prozesse im Griff: Warenannahme, Inventur, Kassenwesen – strukturiert, zuverlässig, auf den Punkt.
Das bringst du mit
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Ausbildung im Detailhandel, idealerweise mit Mode-/Lifestyle-Fokus.
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Erfahrung als Filialleiter*in / Store Manager*in
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Sales-Flair, ein sicheres Auftreten und echte Freude am Umgang mit Menschen.
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Sinn für Stil, Qualität und Präsentation; du hast ein Auge für Details und den ganzen Store.
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Interesse an Nachhaltigkeit (Materialien, Produktion, Labels – du musst nicht alles wissen, aber Lust haben, es zu lernen).
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Deutsch sehr gut, Englisch gut; weitere Sprachen sind ein Plus.
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Gute MS Office-Kenntnisse und technisches Verständnis.
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Du bist flexibel, zuverlässig und magst Veränderung – weil Retail lebt.
Was wir dir bieten
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Faire Entlöhnung
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Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Ein familiäres Team und eine Kultur, in der man sich gegenseitig stärkt
Start & Pensum
Pensum: 100%
Start: 1. März 2026
Klingt nach dir?
Dann schick deine Bewerbung an unsere HR-Verantwortliche Sevil. Bei Fragen gibt sie dir auch gerne Auskunft.