Study Nurse für klinische Studien am Comprehensive Cancer Center Zürich 50%

Universitätsspital Zürich
Zurich Il y a 10 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Am Comprehensive Cancer Center Zurich (CCCZ) entwickeln und führen wir jährlich mehr als 100 klinische Studien zur Behandlung von Krebs durch. Damit ermöglichen wir Patient:innen den Zugang zu innovativen Therapieansätzen und zum neuesten Stand der Wissenschaft. In dieser vielseitigen Rolle verbindest du die direkte Betreuung von Studienpatient:innen mit der Koordination und Weiterentwicklung unseres Programms für klinische Studien.
Die Position ist als Jobsharing-Modell organisiert. Am Comprehensive Cancer Center Zurich (CCCZ) entwickeln und führen wir jährlich mehr als 100 klinische Studien zur Behandlung von Krebs durch. Damit ermöglichen wir Patient:innen den Zugang zu innovativen Therapieansätzen und zum neuesten Stand der Wissenschaft. In dieser vielseitigen Rolle verbindest du die direkte Betreuung von Studienpatient:innen mit der Koordination und Weiterentwicklung unseres Programms für klinische Studien.
Die Position ist als Jobsharing-Modell organisiert.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

Study Nurse für klinische Studien am Comprehensive Cancer Center Zürich 50%

per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Hier kannst du Wirkung entfalten

  • Enge Zusammenarbeit mit den Studienzentralen des CCCZ sowie mit interprofessionellen Partner:innen
  • Unterstützung des CCCZ Director Clinical Trials bei der Koordination und Weiterentwicklung des Programms für klinische Studien
  • Betreuung von Studienpatient:innen in der CCCZ-Tagesklinik und in der zukünftigen CCCZ Clinical Trial Unit
  • Verabreichung von Studienmedikamenten gemäss Studienprotokoll, mit Fokus auf eine sichere und fachgerechte Durchführung
  • Organisation regelmässiger Austauschtreffen der Studienzentralen des CCCZ sowie Sicherstellung einer strukturierten Zusammenarbeit
  • Betreuung des CCCZ Clinical Trial Finder (https://krebszentrum-zurich.ch/de/studien/) sowie Weiterentwicklung des Outreach-Programms für klinische Studien
  • Mitwirkung bei der Einführung einer Plattform zur Erfassung der Studienaktivität sowie Stärkung des lokalen Netzwerks für klinische Studien in Zürich und Umgebung

Das bringst du mit

  • Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in der Betreuung von Patient:innen in klinischen Studien und in der Verabreichung von Tumortherapien; Erfahrung mit Phase-I/II-Studien von Vorteil
  • Aktuelle, in der Schweiz anerkannte GCP-Zertifizierung (Module 1 + 2) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Überblick auch bei mehreren parallelen Studien
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Flexibilität und Improvisationsvermögen
  • Klare, wertschätzende Kommunikation und Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen und internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, idealerweise mit Erfahrung in eCRFs wie secuTrial® oder REDCap®

Unsere Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle von hochspezialisierter Patientenversorgung, Forschung und Programmkoordination.
  • Ein universitäres, international vernetztes Umfeld mit kurzen Wegen zu klinischen und wissenschaftlichen Expert:innen.
  • Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten und das klinische Studienprogramm des CCCZ weiterzuentwickeln.
  • Eine enge Zusammenarbeit im Jobsharing sowie mit einem engagierten, wachsenden Team.
  • Geregelte Tagesarbeitszeiten, kein Schichtbetrieb.
Wer wir sind
Das Comprehensive Cancer Center Zurich (CCCZ) ist das gemeinsame onkologische Exzellenzzentrum des Universitätsspitals Zürich und der Universität Zürich. Es arbeitet dabei eng mit der Universitätsklinik Balgrist und dem Universitäts-Kinderspital Zürich zusammen.
Universitätsspital Zürich
8091 Zürich

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Study Nurse für klinische Studien am Comprehensive Cancer Center Zürich 50%

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…