StV Fachverantwortliche/-r eSteuerbelege

Kantonale Verwaltung Zürich
Zurich Il y a 2 jours CDD Administration publique & Associations Candidature directe
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Administration fiscale

Responsable adjoint(e) spécialisé(e) eDocuments fiscaux 80 - 100%

La Conférence suisse des impôts (CSI) est l?association des 26 administrations fiscales cantonales ainsi que de l?Administration fédérale des contributions (AFC). Le département informatique de la CSI (CSI IT) est responsable des applications communes et des standards dans le domaine fiscal, utilisés par les administrations fiscales cantonales et l?AFC. 
Dans le cadre de la présidence de la CSI assurée par Marina Züger, cheffe de l?administration fiscale cantonale de Zurich, l?équipe CSI IT est administrativement rattachée à l?administration fiscale cantonale de Zurich. La CSI IT travaille de manière indépendante du lieu avec un lieu de travail flexible.

Pour le domaine eExtrait fiscal et le test des standards eCH, nous recherchons une personne expérimentée, connectée et réfléchie avec une grande autonomie.

Vos principales tâches :

  • Remplacement de la direction de l?équipe CSI eDocuments fiscaux composée de représentants des cantons et de partenaires externes.
  • Participation au développement des standards eCH, en particulier pour les documents fiscaux numériques tels que eCH-0196 eExtrait fiscal.
  • Gestion de projet pour l?introduction et la mise en ?uvre du standard eCH 0196 eExtrait fiscal dans les banques.
  • Soutien à l?introduction et à la mise en ?uvre des nouveaux standards eCH 0248 et 0275 dans les banques, assurances, caisses-maladie et administrations fiscales cantonales.
  • Planification, réalisation et coordination de tests systématiques incluant la création de concepts de test, plans maîtres et outils.
  • Planification, coordination et échanges avec les parties prenantes telles que banques, éditeurs de logiciels, administrations fiscales ainsi que fournisseurs externes.
  • Information régulière et reporting au département informatique de la CSI ainsi qu?aux interlocuteurs internes et externes.
  • Participation à l?équipe CSI IT avec prise en charge de tâches de soutien.

Votre profil : 

  • Master en économie politique, gestion d?entreprise ou informatique ou formation équivalente
  • Langue maternelle allemande ou française, avec d?excellentes connaissances de l?autre langue (C1-C2) ainsi qu?en anglais (B2-C1)
  • Expérience de plusieurs années dans le domaine de l?évaluation fiscale des titres, idéalement dans le contrôle fiscal des registres de titres ou la mise en ?uvre de l?eExtrait fiscal.
  • Expérience dans la direction d?un département spécialisé avec une équipe interdisciplinaire et la coordination avec des parties prenantes et fournisseurs externes
  • Excellentes compétences en communication et coordination
  • Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions ? y compris en télétravail
  • Disponibilité pour des déplacements en Suisse

Votre nouvel environnement : 

  • Souhaitez-vous mettre vos compétences à profit dans un environnement complexe et contribuer activement à ce domaine ? Chez nous, vous en avez l?opportunité !
  • Un environnement de travail épanouissant avec une grande autonomie et des possibilités d?influence
  • Le canton de Zurich en tant qu?employeur solide, équitable et fiable
  • Conditions d?emploi attractives telles que télétravail, horaires flexibles & un poste de travail moderne.

Votre prochaine étape :

Vous vous sentez concerné(e) et enthousiaste ? Alors postulez dès maintenant, nous nous réjouissons de votre candidature ! 

Pour des questions concrètes concernant l?offre d?emploi, contactez Nina Müller (déléguée adjointe CSI IT) nina.mueller@ssk.ewv-ete.ch

Faites partie de notre réseau ! Suivez-nous sur LinkedIn pour des actualités régulières.
Votre nouvel environnement : www.steueramt.zh.ch

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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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