Tâches principales

Bénédict-Schule AG
Zurich Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
BE

Employé(e) administratif(ve) commercial(e) langues 100 %

Le groupe Benedict Education est l’un des instituts de formation internationaux leaders en Suisse, avec des écoles à Zurich, Berne, Lucerne et Saint-Gall. Son portefeuille éducatif diversifié couvre plusieurs domaines : des langues et du commerce à l’économie et l’informatique, en passant par la gestion hôtelière, la médecine et la santé.

Vous êtes une personnalité charismatique, capable de penser de manière interconnectée, de bien communiquer et orientée service ; pour vous, le client avec ses souhaits et objectifs individuels est au centre. Vous êtes orienté(e) vers les objectifs et la performance, ouvert(e) à la nouveauté et abordez les clients sans appréhension. Vous écrivez et parlez couramment l’allemand et avez de bonnes connaissances en anglais.

Pour renforcer notre département des langues, nous recherchons un(e) employé(e) administratif(ve) commercial(e) 100 % - dès maintenant

Tâches principales

Vos tâches comprennent les tâches générales de secrétariat ainsi que des tâches spécialisées et organisationnelles. Vous prenez en charge l’administration des domaines de formation (enregistrement des inscriptions, facturation, traitement des informations sur les cours jusqu’à la délivrance des diplômes), soutenez les responsables de secteur concernés et les enseignants. Vous contribuez également à la coordination entre les différents départements et leurs demandes. En tant qu’employé(e) administratif(ve), vous jouez un rôle clé pour la satisfaction de nos participants aux cours et de diverses organisations (par ex. RAV, SVA, entreprises, etc.).

Conditions

Vous êtes une personne expérimentée avec une formation commerciale et une formation continue appropriée ainsi que de bonnes compétences linguistiques et en bureautique. Vos points forts résident dans l’organisation et la coordination. Une pensée et une action entrepreneuriales ainsi qu’une forte orientation client sont requises ; une expérience professionnelle dans le domaine de la formation est un avantage.

Nous vous offrons

  • Une activité variée, stimulante et responsable
  • Une grande autonomie au sein d’une équipe motivée et engagée
  • Un domaine d’activité attractif dans un secteur en croissance tourné vers l’avenir avec des possibilités de formation continue
  • De bonnes possibilités de rémunération

Entrée en fonction

Immédiate ou selon accord.

Veuillez envoyer votre candidature écrite complète avec photo à l’adresse ci-contre (la plus stricte confidentialité est bien entendu garantie).

Personne de contact

Benedict Schulen Zürich

Service du personnel

Vulkanstrasse 106

8048 Zurich

E-mail : personal@benedict.ch

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Métier associé à cette offre

Les instituteurs d’école maternelle/institutrices d’école maternelle enseignent à des élèves, principalement de jeunes enfants, les matières principales et les jeux créatifs dans… Lire la suite →
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Pédagogie de l\ environnements d\ , ,
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
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Salaire brut annuel 117'875 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instituteur d’école maternelle/institutrice d’école maternelle

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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