Talent Acquisition Specialist 80-100% befristet

Vous êtes ouvert d'esprit, ambitieux et accordez de l'importance à une méthode de travail tournée vers l'avenir, au c?ur du secteur immobilier ? Avec votre engagement, nous relevons ensemble les défis d'aujourd'hui et de demain. Vous souhaitez participer et faire bouger les choses ? Alors vous êtes au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de votre contribution personnelle.

Vos tâches

• Vous recrutez différentes fonctions dans le secteur immobilier ainsi que des fonctions de staff en collaboration avec les responsables hiérarchiques
• Vous utilisez divers canaux de recrutement, y compris l'Active Sourcing, pour rechercher les nouveaux collaborateurs appropriés
• Vous agissez en tant que partenaire de réflexion professionnel pour la ligne hiérarchique
• Vous menez les entretiens d'embauche de manière autonome et personnelle et évaluez les candidats notamment selon l'adéquation culturelle
• Vous assurez une excellente expérience candidat
• Vous soutenez, si nécessaire, le HRBP dans ses processus de recrutement

Votre profil

• Vous disposez d'une formation commerciale de base et idéalement d'un diplôme fédéral de spécialiste en ressources humaines ou d'une formation similaire
• Vous avez de l'expérience dans le recrutement de spécialistes
• Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (LinkedIn, Kununu)
• Vous êtes digitalement compétent et avez de l'expérience avec les outils RH (une expérience avec Workday est un avantage)
• Vous êtes de langue maternelle allemande et avez de bonnes connaissances orales en français, un atout
• Vous possédez une grande compétence sociale et personnelle avec une capacité d'auto-gestion

Avantages

• Offre interne de notre Académie Livit pour des cours professionnels et de management
• Soutien financier et/ou en temps pour des formations externes ainsi qu'accès à des plateformes d'apprentissage en ligne pour des cours de langues
• Planification de carrière individuelle et perspectives de développement
• Travail à domicile / mobile
• Bonus en fonction des résultats de l'entreprise et des performances personnelles
• Au moins 5 semaines de congés et possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de congé supplémentaires (flexibilité des congés)
• Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne et primes pour l'assurance indemnités journalières maladie et accident prises en charge à 100% par Livit
• 14 jours de congé paternité

Contact

Marco Testa
Responsable HR Business Partner
+41 58 360 32 61
Linkedin

Processus de candidature

Famille Livit

Nous aimons l'immobilier et nous nous engageons avec passion pour la préservation de la valeur des biens de nos clients.

Lorsque vous travaillez chez Livit, vous faites partie de la Famille Livit. Vous êtes apprécié pour ce que vous êtes et ce que vous faites. Car ce ne sont pas seulement vos compétences et votre expérience qui comptent, mais aussi vous en tant que personne. Dans notre environnement de travail, vous vous sentez bien et pouvez vous épanouir. Cela est dû d'une part à nos profils de poste variés et aux possibilités de développement au sein de notre entreprise. D'autre part, à la culture d'entreprise unique qui n'a pas d'équivalent dans le monde de l'immobilier.

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