Talent Acquisition Specialist - Recruteur/se (H/F)

Randstad Genève recherche un(e) Talent Acquisition Specialist. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante avec de vraies perspectives d'évolution.

Tâches

• Sourcing créatif sur LinkedIn et Jobboards pour dénicher des talents.
• Réaliser des entretiens inspirants en français et en anglais.
• Créer le match parfait entre les clients et les candidats.

Compétences

• Niveau d'anglais B2, expérience en recrutement appréciée, mental de sportif.
• Aisance relationnelle et sens de l'humour.
• Créativité et ténacité dans la recherche de candidats.

Chez Randstad Genève, on ne cherche pas simplement un(e) recruteur/se, on cherche LE/LA recruteur/se star capable d'accueillir et de dénicher les plus beaux talents administratifs d'une région très internationale.

Si pour toi, trouver le candidat idéal pour un poste de Direction, RH ou Office Management ressemble à décrocher une médaille d'or, tu es exactement au bon endroit.

• Chasser & Attirer : Sourcing créatif sur LinkedIn, réseaux sociaux et Jobboards pour dénicher la perle rare du secteur Office & Administration.

• Master class Interview (en français et en anglais) : Réaliser des entretiens inspirants pour évaluer le potentiel et la maîtrise linguistique de tes candidats.

• Matchmaker Business : Créer le "fit" parfait entre les besoins administratifs de nos clients Romand (locaux et multinationaux) et la personnalité de tes talents.

• Esprit de compétition positive : Relever les défis d'équipe, célébrer chaque placement réussi et garder le rythme !

• Niveau d'anglais B2 (indispensable) : Tu es capable de mener des entretiens, rédiger des comptes-rendus et échanger facilement avec des interlocuteurs et collègues anglophones au quotidien.

• Un mental de sportif/ve : Tu aimes te dépasser, les objectifs te motivent et l'échec est juste une étape avant la victoire.

• Aisance relationnelle & Humour : Tu sais mettre les gens à l'aise en 10 secondes et la bonne humeur fait partie de ton ADN.

• Connaissance du terrain : Une première ou des expériences en recrutement / RH / agence de placement est un vrai plus (surtout dans le secteur tertiaire/administratif).

• Créativité & Ténacité : Tu ne te contentes pas du premier CV venu, tu vas chercher plus loin !

• Une équipe survoltée & bienveillante : Du café du matin aux sessions de sport d'équipe, l'ambiance est au top.

• L'énergie d'un leader mondial : Les outils et la puissance de Randstad avec la flexibilité et l'esprit familial d'une équipe locale.

• De vraies perspectives d'évolution : Tes performances et ton état d'esprit seront ta meilleure carte de visite.

Prêt(e) à lancer ta candidature ? Envoie-nous ton CV avec ta meilleure anecdote sportive ou ton plus grand succès pro !