Talent Acquisition und Employer Branding Specialist 80%

Vos principales tâches

• Recrutement de A à Z
  Vous gérez et accompagnez l?ensemble du parcours candidat depuis le document de briefing, l?annonce d?emploi, la sélection des candidatures, la conduite des entretiens jusqu?à l?intégration des nouveaux collaborateurs.
• Active Sourcing et vivier de talents
  Vous contactez proactivement les talents appropriés via LinkedIn, développez des mesures ou des canaux pour attirer des candidats et construisez et développez notre vivier de talents.
• Réinventer le recrutement
  Vous optimisez continuellement nos processus de recrutement et développez sans cesse les procédures et standards existants. De plus, nous travaillons dans le recrutement avec des analyses basées sur les données, même si l?intuition est toujours prise en compte.
• Renforcer continuellement la marque employeur
  Vous développez et réalisez des mesures de marque employeur, gérez notre page carrière et créez des publications pour nos réseaux sociaux. Il est important que vous compreniez notre public cible et que vous l?atteigniez avec les bons contenus.
• Contribuer à l?expérience employé
  Vous organisez les intégrations, accompagnez les mesures liées à la satisfaction des collaborateurs et considérez comme votre mission que les employés se sentent bien.

Ce que vous apportez

• Vous disposez d?une solide expérience professionnelle, de préférence en recrutement interne avec un focus sur les profils IT
• Vous êtes une personne flexible, proactive et ouverte et aimez contribuer activement dans une entreprise
• Vous avez de l?expérience en active sourcing, notamment via LinkedIn, et appréciez le contact direct avec les candidats
• Vous maîtrisez les systèmes de gestion des candidatures et les outils numériques de recrutement
• Vous avez de l?expérience dans la conduite d?entretiens et la sélection des candidats
• Vous avez d?excellentes connaissances en allemand et un bon sens de la communication adaptée au public cible

Ce que vous pouvez attendre

• Beaucoup de liberté dans votre domaine de travail et la possibilité de vous impliquer activement dans un environnement dynamique et moderne
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement et la collaboratrice marketing, mais pouvez organiser votre quotidien de manière très autonome
• Excellentes conditions de travail avec une semaine de 40 heures et 5 semaines de congés
• Événements d?équipe réguliers
• Jour de congé le jour de votre anniversaire
• Soutien à votre développement personnel grâce à un budget annuel de formation
• Assurance accident privée
• Participation à votre abonnement de transports publics à hauteur de CHF 530.- par an
• Participation à votre abonnement sportif à hauteur de CHF 300.- par an

Devenez l?un(e) des nôtres !
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !