Talent Development Manager 60 - 80 % (all genders)

Swiss Prime Site est la principale société immobilière cotée en Suisse. Ses activités couvrent l?ensemble du cycle de vie des biens immobiliers - de l?acquisition, du développement, de la reconversion et de la réalisation jusqu?à la gestion ainsi que l?utilisation propre et la location. Le groupe Swiss Prime Site comprend Swiss Prime Site Immobilien et Swiss Prime Site Solutions. Nous offrons à des spécialistes ambitieux des tâches responsables tout au long du cycle de vie immobilier, tant en front-office qu?en back-office, et les plaçons au c?ur de l?action.

Vous souhaitez non seulement gérer la gestion de la performance, la culture et le développement des talents, mais aussi les façonner efficacement ? Dans ce rôle, vous développez des outils et des offres à l?échelle du groupe et veillez à ce que les cadres et les collaborateurs fixent des objectifs clairs, identifient les potentiels et puissent se développer de manière ciblée.

Ce que vous ferez chez nous :

• Vous professionnalisez notre processus de gestion de la performance et améliorez les outils, les procédures et l?expérience utilisateur
• Vous développez des solutions pratiques pour la cascade des objectifs, l?évaluation des performances, l?identification des potentiels ainsi que les feedbacks à 180° et 360°
• Vous concevez un cadre de leadership épuré avec des principes de leadership clairs et des compétences adaptées aux différents niveaux de direction
• Vous élaborez des programmes de développement pour les leaders juniors et seniors et gérez les partenaires externes de formation et de développement
• Vous faites évoluer notre initiative culturelle et embarquez notre organisation dans ce voyage
• Vous habilitez les cadres, les collaborateurs et les partenaires RH par des formations, ateliers, communications et conseils

Ce que vous apportez :

• Diplôme universitaire ou formation équivalente en RH, développement organisationnel, psychologie, gestion d?entreprise ou formation des adultes
• Au moins 3 à 5 ans d?expérience en gestion des talents, développement du leadership, apprentissage & développement ou gestion de la performance
• Expérience dans la conception et la mise en place de processus RH, d?outils de développement et de formats de formation
• Animation assurée ainsi que capacité à présenter des sujets complexes de manière compréhensible et adaptée au public
• Force de conception, expérience en gestion de projet et approche pragmatique et autonome de la mise en ?uvre
• Expérience avec les systèmes de gestion de la performance ; la connaissance d?Abacus est un plus

Nous offrons :

• Un rôle polyvalent avec une marge de man?uvre créative et une grande visibilité au sein du groupe
• Un environnement de travail moderne avec des processus contemporains, des systèmes performants et une maturité digitale solide
• Des possibilités de développement attractives ainsi que la chance de prendre des responsabilités au-delà de votre domaine d?expertise
• Des postes de travail modernes dans le Prime Tower à Zurich ainsi que des modèles de travail flexibles
• Un environnement assez grand pour des sujets complexes et exigeants, et en même temps assez petit pour que vous puissiez avoir un impact direct et faire bouger les choses

Ce qui rend ce rôle particulier :

Vous bénéficiez d?une véritable marge de man?uvre dans un rôle RH à l?échelle du groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres, l?équipe RH et des spécialistes externes, en alliant travail conceptuel et mise en ?uvre visible.

Nous attendons avec impatience une personnalité qui allie développement moderne des talents et des cadres à un sens pragmatique des affaires. N?hésitez pas à soumettre vos documents de candidature via le lien correspondant.