Teamleiter*in Retourenlogistik

Le département Logistique Retours coordonne le processus de recyclage et d'élimination au sein de la coopérative Migros Zurich. Pour ce secteur dans notre siège à Zurich, nous recherchons un renfort pour notre équipe.

Ce que vous accomplissez

• Gestion de la distribution des contenants, de la station de lavage des contenants et de l'installation de tri des contenants
• Direction professionnelle ainsi que planification des interventions d'environ 10 collaborateurs
• Responsabilité du processus de lavage d'environ 20 000 contenants par jour
• Responsabilité du processus de tri d'environ 80 000 contenants par jour
• Coordination des interfaces entre le déchargement des camions et le chargement des camions / wagons de chemin de fer
• Amélioration continue des processus et de la disponibilité des installations
• Participation partielle aux opérations quotidiennes
• Représentation de toute la logistique des retours en cas d'absence

Ce que vous apportez

• Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Domaine : Logisticien/ne et une formation complémentaire dans le domaine de la logistique, de la technique ou de l'économie d'entreprise (par ex. spécialiste en logistique)
• Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans un poste de direction comparable
• Compétences marquées en leadership et sociales
• Compréhension technique et sensibilité pour les installations logistiques
• Personnalité ouverte, capable de travailler en équipe et fiable avec une méthode de travail autonome
• Capacité d'affirmation et mentalité pragmatique
• Très bonnes connaissances en informatique (notamment Microsoft Excel)
• Allemand (B1)

Ce que nous vous offrons

• Lieu de travail central : Travailler à Zurich Ouest
• Travailler en santé : Offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé
• Mobilité : Avec le bonus de loisirs unique par an d'un maximum total de CHF 500.-, nous participons à votre abonnement aux transports publics
• Garde d'enfants : Dans la crèche interne « Wirbelschloss »
• Abonnement mobile : Vous bénéficiez de conditions spéciales pour l'abonnement mobile
• Prévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales : Prestations sociales équitables
• Restauration : Réduction au restaurant du personnel
• Points Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
• Banque Migros : Taux préférentiels pour comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
• Offres pour employés : Jusqu'à 1 000 CHF par an (selon votre taux d'activité) pour votre détente et développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l'abonnement transports publics.
• Vacances : Vous bénéficiez de 5 semaines de vacances par an
• École-club Migros : Participation aux frais de cours à l'école-club
• Offres de loisirs et culture : Vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés
• Offres sportives et fitness : Vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs d'un maximum total de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness
• Promotion ciblée : Communauté GMZ Young Talents : vous participez à des projets passionnants de notre communauté et assistez à des événements qui vous font progresser
• Formation continue : Soutien à la formation professionnelle et continue,
• Liberté de création et de décision : Réalisez vos idées innovantes
• Conseil social et personnel : Conseil social interne

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Entretien technique avec présentation de cas
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Madame Monika Allenbach
rekrutierung@gmz.migros.ch

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