Teamleiter/in Grossteilelager

Otto Fischer AG
Zürich Il y a 32 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als führendes Grosshandelsunternehmen im elektrotechnischen Bereich mit Sitz in Zürich suchen wir für unser eingespieltes Team im Grossteilelager eine fachlich kompetente, engagierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

 

Teamleiter/in Grossteilelager 

 

Aufgabengebiet

  • Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Tagesgeschäft entsprechend den Bestellzeiten sicherstellen und optimieren
  • Sicherstellung der Qualitäts- sowie Leistungsvorgaben
  • Unterstützung des Leiters Lager bei der Entwicklung des eigenen Bereiches
  • Fachgerechtes Kommissionieren und Verpacken der Kundenaufträge sowie die dazugehörigen administrativen Arbeiten
  • Ausbildung der Lernenden

Anforderungen

  • Abgeschlossene Weiterbildung als eidg. dipl. Logistikfachmann FA oder gleichwertige Weiterbildung. Ausbildung als Logistiker/in EFZ von Vorteil.
  • Führungserfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Organisationstalent
  • Pflichtbewusste, engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Handeln
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Eigenmotivation
  • Gute PC-Kenntnisse, inkl. Microsoft Office, sowie Microsoft Dynamics 365 von Vorteil

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante Funktion in einem professionellen und dynamischen Umfeld
  • Umfassende Einarbeitung
  • Ein engagiertes Team
  • Optimale Zufahrtswege (Ende Autobahn A1 bzw. Tram-Haltestelle vor dem Haus)
  • Einen vergünstigten Parkplatz
  • Ein subventioniertes Personalrestaurant
  • 5 Wochen Ferien

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freut sich Frau Eveline Jäger über Ihr komplettes Bewerbungsdossier inkl. Foto - per Post oder elektronisch auf jobs.ch .

Otto Fischer AG
Eveline Jäger
Aargauerstrasse 2
Postfach
8010 Zürich

Commerce & Vente {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '98' 'name': 'Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Tr

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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