Teamleiter/in Qualifizierung für Stellensuchende

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Il y a 21 jours CDI Informatique & IT 0432576405 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Amt für Arbeit

Teamleiter/in Qualifizierung für Stellensuchende 80 - 100%

Welche Kurse bringen Stellensuchende wirklich weiter? Wie gestalten wir Begleitmassnahmen, die am Puls des Arbeitsmarkts sind? Was brauchen Menschen, die den Wiedereinstieg ins Erwerbsleben suchen? Im Bereich Qualifizierung für Stellensuchende (QuS) gehen wir diese Fragen aktiv an. Gemeinsam mit externen Partnern entwickeln und koordinieren wir ein massgeschneidertes Angebot an Massnahmen, damit Stellensuchende ihren Weg in die Arbeitswelt gestärkt gehen können.

Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines unserer drei Produktteams.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Personelle und fachliche Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden
  • Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs als Mitglied des Leitungsteams QuS
  • Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Steuerung des Angebots arbeitsmarktlicher Massnahmen
  • Steuerung und Gesamtverantwortung für Budget und Ressourcen des Teams
  • Übergeordnete Verantwortung für Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
  • Leitung von Projekten sowie Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen

Für diese Funktion bringen Sie folgendes Profil mit:

  • Hochschulabschluss in einer relevanten Disziplin
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder einem vergleichbaren Umfeld, z.B. Bildungswesen, Arbeitsintegration, öffentliche Verwaltung, Non-profit, o.ä.
  • Ausgewiesene Konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
  • Interesse an Arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen
  • Erfahrung im Projektmanagement oder Project Cycle Management
  • Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen von Vorteil
  • Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Integrative, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Stilsicheres Deutsch

Was Sie erwartet:

Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Als Mitglied des Leitungsteams QuS gestalten Sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer wirkungsvollen Qualifizierung von Stellensuchenden. Der Kanton Zürich als Arbeitgeber hat viel zu bieten. Flexible Arbeitszeiten, Beiträge an die Verpflegungskosten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich.

Spricht Sie diese spannende Herausforderung an und sind Sie eine Führungsperson mit kollaborativer Denkweise? Nicolas Schulthess, 043 257 64 05, gibt Ihnen gerne weitere Auskunft. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Mehr über uns erfahren Sie unter www.zh.ch/afa.

Informatique & IT

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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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