Teamleitung Ausschreibung, Vergabe & Kostenplanung (m/w/d)

ATP architekten ingenieure Zürich AG
Zürich Il y a 43 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spass am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit!

 

Am Standort Zürich suchen wir:

Teamleitung Ausschreibung, Vergabe & Kostenplanung (m/w/d) 100%

Baustellenführung. Verantwortung. Nachhaltiges Bauen.

 

Was Sie erwartet

  • In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams von ca. sechs Mitarbeitenden im Bereich Ausschreibung, Vergabe, Termin- und Kostenplanung
  • Sie prägen aktiv die Qualität unserer Projekte sowie der Kostenplanung (BKP, Kostenschätzungen, Kostenvoranschläge) und entwickeln den Fachbereich strategisch weiter
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ausschreibungen und Vergabeprozesse gemäss SIA
  • Sie verantworten die Steuerung und Plausibilisierung von Terminplanungen über alle Projektphasen
  • Sie beraten und unterstützen die Projektleiter:innen in kosten- und ausschreibungsrelevanten Fragestellungen
  • Sie entwickeln Standards, Methoden und Prozessen im AVA-Umfeld weiter
  • Bei der Akquisition und bei Wettbewerben (Kosten / Strategie) wirken Sie aktiv mit

Was Sie mitbringen

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik o.ä.)
  • Ihr Werdegang weist mehrjährige Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe und Kostenplanung in der Schweiz auf
  • Sie pflegen einen sicheren Umgang mit BKP, SIA-Phasen und gängigen AVA-Tools
  • Sie haben erste Erfahrungen in der Führung von Teams oder in der fachlichen Leitung
  • Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Fachkompetenz und Freude an Führung und Entwicklung.
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken aus
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie begeistern durch Ihre Neugier an Themen wie Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit.
  • Durchsetzungsstärke gepaart mit Kommunikationsgeschick und Teamorientierung rundet Ihr Profil ab

Was wir bieten

  • Sie übernehmen eine Rolle mit echtem Einfluss und Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Umfeld.
  • Wir planen ausschliesslich in integralen Teams, unterstützt durch BIM.
  • Ihre Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen auch standortübergreifend in komplexe Hochbauvorhaben einzubringen.
  • Sie erhalten bei uns spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy.
  • Die Karriere- und Entwicklungsperspektiven, die wir Ihnen bieten, sind zukunftsorientiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
  • Eine moderne Arbeitswelt mit 40-Stunden-Woche, fünf Wochen Ferien und flexiblen Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Ihr Job zu Ihrem Leben passt.

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Teamleitung Ausschreibung, Vergabe & Kostenplanung (m/w/d)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Architektur Ausschreibung Bauingenieurwesen Baumanagement Bautechnik Kostenplanung Vergabe

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Fruits gratuits Engagement développement durable Accès à la formation Budget de formation par employé Petit-déjeuner gratuit Équipe diversifiée Semaine de 40 heures Assurance accident Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Coaching personnel Salles de jeux Facilement accessible en transports en commun

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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