Technical Engineer

CBRE GWS GmbH
Zürich Il y a 32 jours CDI Ingénierie & Technique +41795015093 Annonce en allemand · traduction indisponible
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CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.

Für unsere wachsende Facility Management Organisation bei einem weltweit tätigen Kunden aus dem Pharmabereich in Schachen (Luzern) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Technical Engineer (m/w/d) 100%

Ihre Hauptaufgaben:
  • Konzeption, Planung, Realisierung, Abnahme und Dokumentation kleinerer Neu- und Umbauprojekten von Gebäudetechnik- und Prozessanlagen
  • Zuständig für Änderungsmanagement im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
  • Unterstützung Änderungsmanagement im Bereich GxP
  • Fachliche Unterstützung der Projektbeteiligten
  • Konzipierung und Unterstützung bei Implementierung von Wartungsplänen
  • Finanzielle, qualitative und zeitliche Führung der zugewiesenen Projekte
  • Unterstützung bei Audit und Inspektionsanforderungen
Ihr Profil:
  • Abgeschlossener Ingenieurstudiengang FH, HF oder ähnlich
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
  • Berufserfahrung vorzugsweise aus der Chemie- oder Pharmabranche von Vorteil
  • Erfahrungen im GxP Umfeld von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstmotivation und eine konstruktive / zielorientierte Einstellung werden vorausgesetzt
Das bieten wir Ihnen:
  • Regionale und internationale Entwicklungschancen in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
  • Gute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub, 40-Stunden-Woche und eine attraktive Pensionskassenlösung
Kontakt: CBRE GWS GmbH, Edwin Murray, +41 79 501 50 93

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

CBRE
Edwin Murray

Ingénierie & Technique 2 – Professionals
Technical Engineer
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Métier associé à cette offre

Technicien modéliste CAO-DAO/technicienne modéliste CAO-DAO Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens de l’habillement, CAD, ont recours à des logiciels pour créer des plans de conception de produits d’habillement. Ils travaillent dans la conception 2D, connue sous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien modéliste CAO-DAO/technicienne modéliste CAO-DAO

Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor · Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique · Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 · Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire · Bonne maîtrise du tdm (Technical Data Management) et du versioning
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) en modélisation CAO/DAO ou diplôme universitaire équivalent, avec une solide pratique des logiciels de conception 2D/3D et une connaissance des processus industriels actuels. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par le CHO (Collège des Hauts Occupations) pour les titulaires de CFC, Équivalence international via la qualification ISO 17024 pour les diplômés étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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