Technicien de service chauffage gaz & fioul (h/f) région d'Argovie

yellowshark AG
Zurich Il y a 53 jours CDI Énergie & Environnement
Commencez votre journée de travail directement depuis chez vous.

Vous aimez travailler de manière autonome, appréciez le contact direct avec les clients et résolvez les défis techniques avec passion ? Alors une tâche polyvalente vous attend, avec beaucoup de responsabilités personnelles et des avantages attractifs.

Pour une entreprise prospère de la région de Thoune, nous recherchons un technicien de service chauffage gaz & fioul (h/f). Vous prenez en charge les clients dans votre zone d'intervention, commencez chaque jour directement depuis chez vous et vous déplacez avec votre propre véhicule de service.

Tâches

- Entretien, service et dépannage des chauffages au gaz et au fioul
- Mises en service ainsi que contrôles fonctionnels des installations de chauffage
- Analyse et résolution des pannes techniques
- Conseil compétent des clients sur place
- Planification et organisation autonome des interventions de service
- Participation au service de garde selon la planification des interventions

Profil

- Formation EFZ achevée en tant que monteur en chauffage, installateur sanitaire ou électricien, dans le secteur technique automobile ou électrotechnique
- Expérience en tant que technicien de service un atout
- Plusieurs années d'expérience professionnelle ainsi qu'une grande responsabilité personnelle
- Volonté de formation continue sur différents types d'énergie
- Méthode de travail structurée, précise et efficace
- Attitude correcte et amicale envers les clients internes et externes
- Disponibilité pour le service de garde, grande autonomie dans la planification du travail

Informations utiles

- Début de travail direct depuis chez soi
- Véhicule de service moderne et bien équipé
- Interventions de service passionnantes et variées dans la région d'Argovie
- Horaires de travail réguliers pendant la journée
- Service de garde en soirée jusqu'à 21h00 selon le planning
- Indemnité attractive de 250 CHF par intervention de garde
- Rémunération supplémentaire pour les interventions le week-end
- Moyens de travail modernes et planification professionnelle des interventions
- Équipe collégiale et voies de décision courtes
- Emploi à long terme avec possibilités d'évolution

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Technicien de service chauffage gaz & fioul (h/f) région d'Argovie

Métier associé à cette offre

Les chargés d’affaires ingénierie gaz/chargées d’affaires ingénierie gaz conçoivent et construisent des systèmes de transport de gaz naturel reliant le réseau de distribution de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Gestion de projets d’ingénierie gaz (planification, suivi budgétaire, coordination multi‑discipline) Connaissance des normes et règlements suisses (DG, Pôle Norme, VEFIN) Évaluation de la sécurité et de la fiabilité des infrastructures (analyses de risques, inspections, audits) Compétences techniques (modélisation hydraulique, calcul de pertes, estimation de coûts)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’affaires ingénierie gaz/chargée d’affaires ingénierie gaz

Gestion de projets d’ingénierie gaz (planification, suivi budgétaire, coordination multi‑discipline) · Connaissance des normes et règlements suisses (DG, Pôle Norme, VEFIN) · Évaluation de la sécurité et de la fiabilité des infrastructures (analyses de risques, inspections, audits) · Compétences techniques (modélisation hydraulique, calcul de pertes, estimation de coûts) · Communication client et liaison avec les parties prenantes (autorités, prestataires, contrants)
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence ou Bachelor en génie mécanique, génie des procédés, ou génie communautaire, avec spécialisation en énergie ou gaz. Une formation supplémentaire en gestion de projets ou en normes de sécurité (ISO 9001, ISO 14001) est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger (DEUG, Licence, Licence Profonde, ou leur équivalence suisse) via la Commission Université ou la plateforme Suisse de Reconnaissance des Diplômes (RRDS)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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