Techniker/-in Gebäudeautomation

Baudirektion Kanton Zürich
Zurich Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Canton de Zurich

Direction des constructions

Office des biens immobiliers

Zurich

1er décembre 2026 ou selon accord

Technicien/-ne en automatisation des bâtiments

80 - 100%

Chez nous, vous assumez la responsabilité professionnelle et technique de l'automatisation des bâtiments d'environ 200 objets cantonaux. En tant que point de contact central pour les questions d'automatisation des bâtiments, vous assurez le bon fonctionnement, pilotez l'intégration des systèmes MSR les plus modernes et développez continuellement nos standards. Profitez de l'opportunité d'apporter votre expertise en automatisation des bâtiments au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, et de marquer durablement notre infrastructure immobilière.

Vos tâches

  • Gestion, optimisation et développement des systèmes d'automatisation des bâtiments (niveaux d'automatisation et de gestion) sur l'ensemble du portefeuille immobilier
  • Soutien technique pour la connexion et l'intégration des systèmes d'automatisation des bâtiments dans le système de gestion des bâtiments cantonal supérieur
  • Assurer le bon fonctionnement ainsi que le soutien technique lors des mises en service, modifications, maintenances et pannes complexes
  • Interface technique avec les fournisseurs et l'Office de l'informatique
  • Participation à la BNO et à l'organisation de la sécurité

Votre profil

  • Formation technique de base achevée (par ex. automaticien/-ne, installateur/-trice électricien/-ne, informaticien/-ne en bâtiment) ou qualification équivalente
  • Connaissances approfondies en automatisation des bâtiments ainsi qu'expérience avec les protocoles de communication courants (notamment BACnet) un atout
  • Approche proactive et systématique face aux tâches complexes ainsi que méthode de travail autonome, efficace et fiable
  • Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Ce qui vous attend

Une tâche passionnante avec beaucoup de possibilités de conception et une équipe bien rodée où la reconnaissance et le soutien mutuel sont vécus.

Votre contact

Armend Mamuti
Chef de département Systèmes & Technique/Adjoint AL
043 258 86 97

Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d'honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans le processus de sélection.

À propos de nous

L'Office des biens immobiliers (IMA) est le représentant du propriétaire pour les biens immobiliers du canton et responsable de l'élaboration et de la mise en ?uvre de la stratégie immobilière. Il gère également les nombreuses propriétés de l'administration centrale et des districts, effectue toutes les transactions immobilières du canton de Zurich et conseille d'autres directions sur les questions juridiques et économiques de la gestion immobilière.

Souhaitez-vous mettre votre expertise au service d'un canton de Zurich durablement attractif ? Nous pouvons vous offrir un environnement passionnant ? et ce juste à côté de la gare centrale de Zurich.

Nous offrons...

une offre variée de restauration grâce au Lunch-Check

cadeaux d'ancienneté en signe de reconnaissance pour une longue collaboration

travail mobile ? au bureau, en télétravail ou en déplacement

une caisse de pension attractive avec de nombreuses possibilités

un emplacement central avec une excellente connexion aux transports publics

Votre processus de candidature


  • Pré-sélection
  • Entretien initial
  • Deuxième entretien avec étude de cas
  • Décision finale
Postulez maintenant

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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