Techniker:in Massenspektrometrie

Universität Zürich
Zürich Il y a 23 jours CDI Enseignement & Formation +41446356812 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Institut für Chemie der Universität Zürich besteht aus über 20 Forschungsgruppen und umfasst ca. 300 Mitarbeitende und Studierende, welche in den Bereichen Life Sciences, Energieforschung und anderen chemischen Gebieten intensiv Forschung und Lehre betreiben. Das Institut verfügt über zentrale Einrichtungen für die Forschung sowie eine vielfältige, gemeinsam genutzte Infrastruktur einschliesslich analytischer Labore: HTEL, X-Ray, NMR und die Massenspektrometrie. Die Abteilung für Massenspektrometrie & allgemeine Analytik unterstützt die Forschungsaktivitäten im Institut für Chemie und führt hauptsächlich Analysen von synthetischen Substanzen mittels Chromatographie, Massenspektrometrie und Verbrennungsanalysen durch.

Techniker:in Massenspektrometrie

Aufgaben

  • Sicherstellung des Tagesgeschäfts der Abteilung Massenspektrometrie: Methodenentwicklungen, Routineanalysen und Auswertungen, Aufsicht des Open Access-Bereichs und Nutzerschulung-/betreuung
  • Unterstützung der Forschungsaktivitäten der Abteilung Massenspektrometrie: Untersuchung von komplexen Proben, technische Projektberatung und Unterstützung bei der Interpretation von Daten
  • Betreuung und Unterhalt der Geräte und der Infrastruktur: Wartungsarbeiten, Reparaturen, Massenkalibrierungen, Betreuung des Ersatzteillagers sowie Kommunikation mit Herstellern und Servicetechniker:innen
  • Unterhalt der Datenbanken für den Servicebetrieb und Unterhalt des Open Access-Servers "Chromeleon"
  • Betreuung der Webseite der neuen Technologie-Plattform

Profil

  • Lehre als Laborant:in EFZ Fachrichtung Chemie sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Naturwissenschaftliche:r Labortechniker:in HFP (oder äquivalent) oder ein abgeschlossenes Studium (FH) im Bereich der (analytischen) Chemie (oder äquivalent)
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in LC/GC-MS und Probenvorbereitung
  • gute Kenntnisse in Chromatographie, "high-resolution"-Massenspektrometrie, Quantifizierung und Datenprozessierung
  • gute Kenntnisse molekularer Eigenschaften und Reaktivitäten
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute IT-Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Windows Computern, Massenspektrometrie-Software und -Datenbanken (z.B. Chromeleon)
  • hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • äusserst verantwortungsbewusste, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Arbeitsort

Institut für Chemie

Information zur Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Diplome und Arbeitszeugnisse) als eine PDF-Datei bis spätestens am 03.09.2026 ein.

Weitere Auskünfte

Fragen zur Stelle

Prof. Dr. Laurent Bigler
Leiter Massenspektrometrie
+41 44 635 68 12
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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