Technische:n Applikationsverantwortliche:r

Universität Zürich
Zürich Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation
Le Centre de médecine dentaire de l'Université de Zurich (ZZM) est un centre clinique, de formation et de recherche reconnu internationalement. Dans six cliniques spécialisées et un institut, des dentistes et des scientifiques travaillent à la pointe du savoir et en équipes interdisciplinaires afin d'assurer la plus haute qualité dans le traitement des patients, l'enseignement et la recherche.

Responsable technique des applications

Tâches

  • Responsabilité technique pour le fonctionnement stable et sécurisé de nos applications spécialisées centrales et des dispositifs informatiques médicaux tout au long de leur cycle de vie
  • Planification, coordination et accompagnement des travaux de maintenance, des versions, mises à jour et changements en collaboration avec des partenaires internes et externes
  • Coordination des exigences ICT entre les départements spécialisés, l'informatique centrale et les fournisseurs externes
  • Analyse des pannes complexes, coordination de leur résolution et garantie d'un traitement durable
  • Analyse et développement ciblé des processus techniques et organisationnels existants
  • Assurance d'une documentation complète et à jour
  • Garantir le respect des exigences pertinentes en matière de sécurité de l'information, de protection des données et de conformité
  • Collaboration étroite avec la responsabilité fonctionnelle des applications
  • Participation aux projets ICT ainsi qu'à l'introduction et au remplacement des applications spécialisées

Profil

  • Diplôme universitaire (FH ou université) en informatique, informatique de gestion ou ICT
  • Expérience de plusieurs années dans la gestion technique des applications
  • Maîtrise des processus de gestion des services informatiques, notamment Incident, Problème, Changement et Gestion des versions
  • Connaissances approfondies dans l'exploitation et le support des applications métier critiques ainsi que dans l'interaction entre applications, interfaces et infrastructure ICT
  • Bonne connaissance de Microsoft 365 et des environnements Windows
  • Expérience de la collaboration avec des fournisseurs de systèmes et des prestataires de services ICT externes
  • Bonne compréhension des processus métier ainsi que capacité à traduire les exigences fonctionnelles en solutions et contextes techniques
  • Connaissances en sécurité de l'information, protection des données et conformité sont un atout
  • Compétences analytiques, conceptuelles et structurées prononcées
  • Excellentes aptitudes en communication et coordination ainsi que plaisir à collaborer avec différents groupes d'intérêt
  • Mode de travail autonome, fiable et responsable
  • Compréhension prononcée de la qualité et des processus

Nous offrons :
Dans ce poste polyvalent et responsable, vous travaillez en étroite collaboration avec nos fournisseurs de systèmes, l'informatique centrale de l'UZH ainsi que la responsabilité fonctionnelle des applications et formez une interface importante entre les départements spécialisés et l'ICT. Avec votre savoir-faire technique et procédural, vous contribuez de manière significative à la stabilité, à la sécurité et au développement de nos services ICT et soutenez l'efficacité des processus dans nos cliniques et services centraux. L'emploi est soumis aux conditions cantonales.

Nous offrons

Nos collaborateurs bénéficient d'offres variées et attractives. En savoir plus sur : https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Lieu de travail

Centre de médecine dentaire

Informations sur la candidature

Renseignements complémentaires

Questions concernant le poste

Beatrice Müller
Directrice financière
044 634 34 40

Travailler à l'UZH

En tant que plus grande université de Suisse, l'Université de Zurich offre une multitude de postes attractifs dans différents domaines spécialisés et professionnels. Avec environ 10 000 collaborateurs et actuellement 12 profils professionnels pour les apprentis, l'université propose un environnement de travail inspirant dans la recherche et l'enseignement de pointe. Mettez vos talents et compétences à profit chez nous. Découvrez-en plus sur l'UZH en tant qu'employeur !

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
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Croissance annuelle +2.7%
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Salaire brut annuel 117'875 CHF
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Salaire net mensuel 7'494 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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