Concierge technique / technicien sanitaire (h/f) 100% pour deux sites à Bâle et Allschwil

CBRE GWS GmbH
Zürich Il y a 49 jours CDI Autre +41797330852
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À propos de CBRE Group, Inc. CBRE Group, Inc. (NYSE : CBRE), une société du Fortune 500 et du S&P 500 dont le siège est à Dallas, est la plus grande société de services et d'investissement en immobilier commercial au monde (sur la base du chiffre d'affaires de 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 personnes (y compris les employés de Turner & Townsend) et sert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients à travers quatre domaines d'activité : Conseil (location, vente, prêt, services hypothécaires, évaluations) ; Exploitation et gestion des bâtiments (gestion des installations, gestion immobilière, espace flexible et expérience); Gestion de projet (gestion de programme, gestion de projet, conseil en coûts) ; Investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site Web à l'adresse www.cbre.com

Concierge technique / technicien sanitaire (h/f) 100% pour deux sites à Bâle et Allschwil

Avantages :

Horaires de travail flexibles - 40 heures par semaine dans un système d'horaires flexibles

25 jours de vacances

Contributions financières à la formation

Reka d'une valeur de 400 CHF

Bon de travail

Congé de maternité 18 semaines + trois mois de congé parental payé à charge de travail réduite

Deux semaines de congé paternité + trois mois de congé parental payé à charge de travail réduite

Vos tâches comprennent :

Exécution de rénovations de plus en plus grandes et de nouvelles constructions dans le secteur sanitaire

Réparation et remplacement d'appareils et d'accessoires

Responsabilité des portes et portails, de l'entretien et de la communication avec toutes les parties prenantes

Responsabilité de l'ordre et du bien-être des clients dans le domaine de responsabilité du bâtiment concerné

Effectue des réparations mineures ou des activités de nettoyage si nécessaire

Signale les commandes de pièces et de petites fournitures selon les besoins

Réalisation indépendante des tâches des clients

Accompagnement externe. Prestataires de services (par exemple artisans, aide à l'entretien des zones (y compris service hivernal), etc.)

Visites et autres tâches de contrôle régulières selon les besoins

Votre profil :

Formation terminée ou diplôme équivalent avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle. •

Une expérience en tant que plombier est un grand avantage

Compétences en communication pour échanger des informations simples. •

Connaissance de base des produits Microsoft Office tels que Word, Excel, Outlook, etc. •

Solides compétences organisationnelles et esprit curieux. •

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Voici ce que nous vous proposons :

Opportunités de développement régional et international dans une entreprise en pleine croissance

Diverses opportunités de formation interne et externe

CBRE GWS en tant qu'acteur mondial du secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational

Événements annuels d'entreprise tels que tournois de football, festivals d'été, célébrations d'anniversaire, etc.

Contacter :

Andrea Mannino, spécialiste en acquisition de talents, +41 79 733 08 52

CBRE

Andrea Mannino

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Concierge technique / technicien sanitaire (h/f) 100% pour deux sites à Bâle et Allschwil

Métier associé à cette offre

Concierge Métier associé 50'000–100'000 CHF/an
Les concierges veillent à l’entretien et à la sécurité des bâtiments. Ils/Elles nettoient les locaux, réalisent des réparations mineures et veillent à ce que les installations de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de réservations Service client
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — concierge

Gestion de réservations · Service client
Salaire moyen estimé : 75'000 CHF/an.
Formation en hôtellerie, tourisme ou gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance cantonale des titres de commerce.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…