Temporäre Einsätze im Office & Abwasch in Zürich

Hotelis SA (Zürich)
Zürich Il y a 29 jours CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Firmenbeschreibung

Flexible Einsätze - Spannende Einblicke - Erstklassige Betriebe
Hotelis zählt zu den führenden Schweizer Unternehmen für die Vermittlung von temporären und festen Stellen in der Hotellerie, Restauration und Gemeinschaftsgastronomie.
Zur Verstärkung unseres Pool-Teams in Zürich suchen wir engagierte Mitarbeiter Office & Abwasch (m/w/d) für temporäre Einsätze in verschiedenen Hotels, Restaurants und in der Gemeinschaftsgastronomie.
Jobbeschreibung

  • Geschirr spülen und Küchenbereiche reinigen
  • Beim Aufbau und Abbau des Buffets sowie beim Abräumen unterstützen
  • Schöpfen am Buffet, Gästekontakt
  • Mithilfe in der Küche als Hilfskoch
  • Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in der Küche
Gesuchtes Profil

  • Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
  • Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie und Erfahrung im Umgang mit Grossspülmschinen
  • Gepflegtes, freundliches und professionelles Auftreten
  • Gute Deutschkenntnisse sind notwendig, sowie einen schweizer Wohnsitz und eine gültige Aufenthaltsbewilligung
Wir bieten:
  • Flexible Einsätze - ideal für Studierende, Nebenjob-Suchende oder als Überbrückung
  • Attraktive Arbeitszeiten, keien Zimmerstunde, Montag bis Freitag Einsätez in der Gemeinschaftsgastronomie
  • Abwechslungsreiche Einblicke in renommierte Hotels und Gastronomiebetriebe in der Region Zürich
  • Ein erfahrenes Team, das Sie individuell betreut
  • Faire Entlöhnung, wöchentliche Auszahlung und unkomplizierte Einsatzplanung
Wir bieten eine App, über die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich ganz einfach für verschiedene temporäre Einsätze bewerben können - egal, ob Tages-, Wochen- oder Monatseinsätze.

So können Sie Ihre Arbeit flexibel planen und selbst entscheiden, wann Sie einspringen möchten. Perfekt für alle, die Arbeit und Freizeit unkompliziert miteinander verbinden wollen!
Jetzt bewerben und Teil unseres Pools werden!

Hôtellerie Restauration & Tourisme 4 – Clerical Support

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Temporäre Einsätze im Office & Abwasch in Zürich
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Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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