Test Engineer Digitale Supply Chain (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund recrute un(e) Test Engineer Digitale Supply Chain (w/m/d) a Zürich.

Als Test Engineer hebst du gemeinsam mit den agilen Teams die Testautomatisierung auf das nächste Level. Mit deiner technischen Expertise in Tricentis Tosca implementierst du robuste, automatisierte Regressionstests und integrierst sie in die bestehenden Delivery-Prozesse. Dabei befähigst du jeweils eine*n Team-Buddy, diese Tests zu betreiben, zu warten und weiterzuentwickeln.

Was du bewegst

• Automatisieren von Regressionstests und Testprozessen mit dem Testing Tool Tosca
• Beratung und Unterstützung der agilen Teams bzgl. Testing Tool und Automatisierung
• Analysieren, Prüfen und Bewerten von Benutzeranforderungen, Spezifikationen und Modellen hinsichtlich Testbarkeit
• Analysieren der Produkt-Risikoanalyse zur Festlegung der Testtiefe und bestimmen von Restrisiken nach Ausführung der Tests
• Erstellen von Testspezifikationen basierend auf einer detaillierten technischen Analyse sowohl der funktionalen als auch der nicht-funktionalen Anforderungen (Zuverlässigkeit, Effizienz, Benutzbarkeit usw.)

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Fachrichtung: mind. höhere Berufsausbildung im Bereich Informatik
• Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting (Tricentis Tosca)
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Eigenständigkeit
• Souveräner Umgang mit relevanten digitalen Tools sowie Interesse an zukünftigen Technologien
• Offen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Teams und Units mit einem agilen Mindset (SAFe, Scrum)
• Starke Lösungsorientierung - Herausforderungen proaktiv anpacken statt aufschieben
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Herr Robin Maurer

Leiter Recruiting

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