Treuhänder (w/m/d) im Zürcher Seefeld mit Mandatsleitung 60–100%, Ref. 7048S

Wetzel Personalberatung AG
Zurich Il y a 23 jours CDI Informatique & IT 0442624842 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Im Auftrag eines wachsenden Treuhandunternehmens im Zürcher Seefeld bieten wir Ihnen eine Schlüsselposition mit Entwicklungschance.
 
 
Unsere Auftraggeberin verfügt über eine breitgefächerte Expertise in Treuhand und Unternehmensberatung. Sie steht für hohe Standards, gelebte Professionalität und langjährige Erfahrung im nationalen wie internationalen Umfeld.
 
 
Das Unternehmen bietet ihren Mitarbeitenden ein professionelles Umfeld, in dem Qualität, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung das Fundament langjähriger Zusammenarbeit bilden.

Aufgabengebiet
 
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Führung Ihrer Mandate mit viel Freiraum und bringen Ihr Know-how aktiv ein.
 
Bei Interesse ist eine mittelfristige Entwicklung Richtung Partnerschaft möglich.
 
Ihre Aufgaben
  • Selbständige Betreuung und Entwicklung von Mandaten verschiedener Grössen und Branchen
  • Organisation, Analyse und Abschluss von Kundenbuchhaltungen, Begleitung von Steuer- und Lohnmandaten
  • Verantwortung für reibungslose Mandatsprozesse und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
  • Unterstützung bei der Ausbildung jüngerer Mitarbeitender
  • Projektarbeit
Ihre Stärken und Erfahrungen
  • Fundierte Praxiserfahrung im Treuhandwesen, ergänzt durch eine Weiterbildung auf Fach- oder Expertenstufe (mind. Niveau Fachausweis)
  • Ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Integratives und gewinnendes Auftreten mit hoher Kundenorientierung
  • Affinität zu modernen IT-Lösungen
  • Stilsichere Kommunikation in Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab
Chance
 
Folgende Benefits erwarten Sie:
  • Attraktive Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice & Workation
  • Klar strukturierte Vergütung mit Bonuskomponenten
  • Modernes Büro mit inspirierender Teamkultur, regelmässigen Team-Events und besonderem Augenmerk auf persönliche Wertschätzung
  • Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen, zusätzliche Ferientage, digitalisierte Prozesse und hochwertige Infrastruktur
  • Umfassende Fördermöglichkeiten für Aus- und Weiterbildung sowie auf Wunsch mittelfristige Perspektive auf Partnerschaft
Bereit für eine neue Herausforderung mit Zukunft?
 
Simon Rohrer freut sich auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

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Herr Simon Rohrer

HR Consultant

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Informatique & IT

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Métier associé à cette offre

Opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Stadt zürich und umgebung influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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